臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,汾西縣牢固樹立“人才是第一資源”理念,,大力實施“人才+”行動計劃,構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),、治理和科技人才矩陣,,讓各類人才在農(nóng)村廣闊天地大展才華,為鄉(xiāng)村振興注入源頭活水,。
“人才+產(chǎn)業(yè)”激發(fā)鄉(xiāng)村振興新動能,。該縣把鄉(xiāng)土人才作為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的主力軍,,大力實施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才遴選培養(yǎng)行動。建立鄉(xiāng)土人才庫,,從中評選優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才,。培訓高素質(zhì)農(nóng)民、致富帶頭人,,培養(yǎng)“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”,。全縣涌現(xiàn)出一大批產(chǎn)業(yè)大戶、經(jīng)營能手,、技能人才和手工藝人,,創(chuàng)辦領(lǐng)辦家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體2400余家,,在帶強產(chǎn)業(yè),、帶活經(jīng)濟、帶富群眾中發(fā)揮了“探路者”“先鋒隊”作用,。
“人才+治理”注入鄉(xiāng)村振興新活力,。把基層骨干隊伍作為鄉(xiāng)村治理的關(guān)鍵所在,常態(tài)化開展抓黨建促基層治理能力提升專項行動,,推進實施農(nóng)村“帶頭人”隊伍優(yōu)化提升行動和“鄉(xiāng)村振興萬人計劃”,。選拔致富能手等進入村“兩委”班子,對村(社區(qū))黨支部書記實行星級化管理,,農(nóng)村黨員推行積分制管理,。2021年、2022年連續(xù)兩年使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制招聘到村(社區(qū))工作大學生,,實現(xiàn)“一村(社)一名大學生”全覆蓋,。選派幫扶工作隊及駐村(鄉(xiāng)鎮(zhèn))工作隊員常態(tài)化下沉農(nóng)村。同時搶抓省直機關(guān)定向選調(diào)生基層鍛煉基地定點縣利好政策,,吸納省直機關(guān)定向選調(diào)生到村工作,。建立健全鄉(xiāng)村治理骨干“選育管用”閉環(huán)機制,讓基層力量在“扛擔承壓”中成長成才,,充分發(fā)揮先鋒模范作用,,成為鄉(xiāng)村振興的新生代力量。
“人才+科技”培育鄉(xiāng)村振興新引擎,。把深化縣校合作作為鄉(xiāng)村人才振興的重要抓手,,大力開展“智匯汾西·才贏未來”和“黨政正職訪名校”活動,,與高校簽訂基地共建協(xié)議,。依托新希望六和、高寒農(nóng)牧、綠陽種植等鏈主企業(yè)創(chuàng)建肉雞科技小院,、禽產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心,、博士工作站、人才工作基地,、專家工作室和產(chǎn)業(yè)示范基地,,人才、項目,、科技“打包引入”,,柔性引進博士3名、碩士9名,,“揭榜掛帥”,、“組團式”服務肉雞、肉牛,、玉露香梨等特色產(chǎn)業(yè),。汾西縣人民醫(yī)院成立6個“名醫(yī)工作室”,山西省人民醫(yī)院專家團隊采取“候鳥”服務形式,,對20名縣鄉(xiāng)醫(yī)療技術(shù)骨干進行結(jié)隊培養(yǎng),,借力高校院所智庫優(yōu)勢,為全面推進鄉(xiāng)村振興聚力賦能,。(張莉宏)
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