臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,浮山縣紀委監(jiān)察局進一步加大對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)管力度,,“三重錘”敲出作風建設新氣象。
重錘一:組織學習提高干部“免疫力”,。每周二例會由委局班子成員輪流主持,,組織委局機關全體人員學習上級會議精神及廉政方面的相關規(guī)定,。同時,緊盯重點領域,、重點環(huán)節(jié),、群眾關注的熱點難點問題,及時學習網(wǎng)絡,、電視,、廣播等媒體曝光的案例,,以案說法、以案釋紀,,引導紀檢監(jiān)察干部樹立正確的執(zhí)政理念,,真正做到黨的忠誠衛(wèi)士,做群眾的貼心人,。
重錘二:紀律約束加強干部“抵抗力”,。構建“預警點”,建立健全早發(fā)現(xiàn),、早處置機制,,對紀檢監(jiān)察干部早提醒、常教育,,警鐘長鳴,,防微杜漸。延伸“高壓線”,,嚴格按照《浮山縣紀檢監(jiān)察干部履職責任追究制度》對違反工作,、紀律、作風方面規(guī)定的紀檢干部進行責任追究,。拓寬“監(jiān)督面”,,通過電視、網(wǎng)絡等載體,,公開投訴舉報內容及方法,,設置舉報箱,24小時暢通舉報電話,引導鼓勵群眾積極參與“對監(jiān)督者的再監(jiān)督”,。
重錘三:制度創(chuàng)新激發(fā)干部“生命力”,。完善《委局機關考勤制度》《委局機關請銷假制度》《案件查辦下鄉(xiāng)補助辦法(試行)》和《信息工作考核獎懲制度》等,充分調動紀檢干部工作的積極性,。同時,,加強紀檢監(jiān)察干部考核評價工作,樹立憑實績用干部的導向,,采取紀委領導定期約談,、年度考核和領導班子綜合評價等方式全面考察了解紀檢監(jiān)察干部德才表現(xiàn),對成績優(yōu)異,,工作有特色,、有亮點的紀檢干部給予表彰,對工作落后,、無創(chuàng)新,、無突破的紀檢干部進行批評并追究責任,切實形成獎優(yōu)罰劣,、獎勤罰懶的良好工作氛圍,。(黃勇)
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