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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，浮山縣“三制度一平臺”培養(yǎng)新任職村官,，促進(jìn)新任職村官盡快轉(zhuǎn)變角色融入基層,，助推脫貧攻堅,。

　　落實幫帶制度。為新任職的10名大學(xué)生村官每人指定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員幫扶培養(yǎng),，一名村支書跟蹤指導(dǎo),，一名老村官結(jié)對幫帶，確保大學(xué)生村官思想上有人引領(lǐng),，工作上有人指導(dǎo),，生活上有人幫助，盡快轉(zhuǎn)變角色,、適應(yīng)環(huán)境,、融入基層。

　　健全工作制度。建立健全日常管理,、工作臺賬等10項制度,。每月開展一次工作交流，對照臺賬查看,、對比工作進(jìn)展情況,，讓大學(xué)生村官更直觀地找出自身不足，學(xué)習(xí)其他村官的優(yōu)點(diǎn),，更好地整改提高,。

　　嚴(yán)格督察制度。幫帶負(fù)責(zé)人對大學(xué)生村官的工作進(jìn)行督查指導(dǎo),，重點(diǎn)了解他們的思想素質(zhì),、工作能力、廉潔自律情況,。定期查閱工作日志,、民情臺賬和走訪記錄，將履職情況,、工作實績納入日?？己?，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,。督促新任職村官履職盡責(zé)。

　　搭建交流平臺,。建立新老村官微信群,，通過“微交流”解決新任職村官工作生活中的疑惑，實現(xiàn)資源共享,，促進(jìn)新任職村官學(xué)習(xí)交流,，拓展溝通渠道，展現(xiàn)村官風(fēng)采,。 (王朝)