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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),，浮山縣牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念,，創(chuàng)新推動(dòng)三項(xiàng)機(jī)制建設(shè),，全方位服務(wù)人才工作向科學(xué)化,、規(guī)范化和高效化邁進(jìn)。

　　完善人才運(yùn)行機(jī)制,。該縣健全完善了《浮山縣人才工作制度》,，通過(guò)定期組織召開(kāi)人才工作聯(lián)席會(huì)議，健全人才工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系,，有效解決了人才工作中牽頭抓總辦法不多,、力度不大、人才信息難互通問(wèn)題,，確保人才工作運(yùn)行高效,、協(xié)調(diào)有力、落實(shí)到位,。

　　優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制,。根據(jù)縣域?qū)嶋H情況，該縣研究制定了《浮山縣招商引資優(yōu)惠政策》,，對(duì)引進(jìn)的人才在浮山興辦企業(yè),、投資興業(yè)在財(cái)稅、土地,、優(yōu)化環(huán)境等方面給予定向政策優(yōu)惠，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),，全面建設(shè)綠色開(kāi)放秀美富裕新浮山提供有力保障,。

　　健全人才管理機(jī)制,。該縣健全完善了《浮山縣縣委聯(lián)系專家評(píng)選管理辦法》，對(duì)縣委聯(lián)系專家在選拔方式,、管理制度,、待遇保障和作用發(fā)揮四個(gè)方面進(jìn)行了明確的規(guī)定，進(jìn)一步摸清人才需求底數(shù),、增強(qiáng)人才干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,、優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，確保人才能引得進(jìn),、能留得住,、還能干得好。(李亞峰 崔建華)