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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來，古縣結(jié)合實際,，明確“完善一個機制,，實施兩大工程，開展三項活動”的人才工作思路,，為推進全縣“四件大事”“百項工程”提供堅強的人才保障和智力支撐,。

　　完善人才工作運行機制。落實人才工作聯(lián)席會議制度,，定期召開人才工作聯(lián)席會議;健全人才工作目標責(zé)任考核機制,，把人才工作納入綜合考核指標體系，年初部署，年中督查,、年末考核;評選“第二屆縣委聯(lián)系的高級專家”,，建立縣委聯(lián)席專家制度。

　　實施“引育”兩大人才工程,。加大與省內(nèi)外重點人才市場,、科研院校的合作對接力度，探索“項目+人才”模式,，為科技創(chuàng)新和人才引進搭建平臺,，鼓勵各用人單位柔性引才;建立“古縣籍在外優(yōu)秀人才”微信群，鼓勵和引導(dǎo)在外人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè),，為該縣發(fā)展做出貢獻,。健全教育培訓(xùn)綜合體系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面力量,，結(jié)合人才工作基地創(chuàng)建工作,，培養(yǎng)一批本土領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀青年人才;利用職業(yè)高中、職業(yè)技術(shù)學(xué)校等載體,，通過校企合作,、互派交流等形式，培育急需緊缺的實用人才,。

　　開展“調(diào)研,、服務(wù)、宣傳”三項活動,。開展緊缺人才資源調(diào)查統(tǒng)計,，分類建立信息庫及人才需求目錄，為人才供需提供指導(dǎo);協(xié)調(diào)各職能部門,，分行業(yè)開展“人才服務(wù)基層”活動;在縣電視臺,、網(wǎng)站、古縣新聞報開辟《人才專欄》,，大力宣傳“四件大事”“百項工程”“招商引資”“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”以及各行各業(yè)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才,。(劉敏)