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　　臨汾新聞網訊 今年以來,，古縣縣委組織部積極開展“六大行動”,，全力提升組工干部專業(yè)化素養(yǎng),，推動組工工作深入有序開展,。

　　一是傳統(tǒng)大教育,。開展了瞻仰革命先烈紀念碑、重溫入黨誓詞,、聽講革命史,、參觀烈士紀念館等“紅色課堂”體驗教育活動，凝聚組工干部堅定信心跟黨走的政治引力,。二是工作大反思,。召開組織工作重點任務剖析提升專題會議，對11項工作逐個剖析,，列出清單,，把脈問診，分類整改提升,。三是寫作大培訓,。召開“組工信息寫作專題培訓會”，就組工宣傳報道現(xiàn)狀及存在的問題,、如何進一步加強組工信息宣傳工作進行交流討論,、專題輔導。四是業(yè)務大比拼,。建立“每日一題,、每周一講、每月一測,、每年一比”制度,，安排專人每天在部機關微信群發(fā)布“崗位練兵”題目，分享個人學習成果,，供全體干部隨時學習;每月組織開展一次閉卷測試,，及時檢驗學習成效。五是紀律大整頓,。強化組織部門“家風”教育,，加強“家”文化建設，持續(xù)開展全員崗位風險防范排查,，在機關內部推行文明,、親情式服務，實行掛牌上崗,、首問負責和服務承諾制,，引導組工干部在高效服務、文明窗口中作表率,、樹形象,。六是能力大考核。按照部機關工作人員,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記,、組織委員，縣直各機關(系統(tǒng))黨(工)委黨辦主任三個類別，充實完善考核內容,，實行每周集中學習點評,、每月通報排名制度，以每個半年總排名累計得分為考核依據,，量化排名結果,，對排名后三位的同志，第一次組織約談,，第二次誡勉談話,，第三次調離工作崗位。(王彬)