臨汾新聞網(wǎng)訊 近日,,古縣組織開展新老“第一書記”輪換交接工作,“四舉措”強(qiáng)化新任“第一書記”履職盡責(zé),。
按需擇優(yōu)選派,。按照“三個一批”辦法擇優(yōu)選派“第一書記”到村任職,完成“第一書記”輪換交接工作。從表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾滿意度高的鼓勵留任一批;從任職村包聯(lián)單位或“第一書記”派出單位選派一批;從新推選的后備干部、新招錄的年輕干部中錘煉一批,。
強(qiáng)化日常管理?!暗谝粫洝庇煽h委組織部和派出單位共同管理,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔(dān)負(fù)“第一書記”的日常管理監(jiān)督責(zé)任。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委完成“第一書記”任免事宜,,建立了“第一書記”工作實(shí)績檔案,。縣委實(shí)行日報(bào)告,、周備案,、月巡查、季談話,、年考評管理制度,,做到督查、巡查,、通報(bào),、約談、召回等制度化常態(tài)化,。
開展走訪調(diào)研,。制定發(fā)放“第一書記”工作日志本,、工作臺賬本和《入村調(diào)研表》《入戶建檔表》《工作交接表》,。“第一書記”開展走訪調(diào)研,,對所在村的基本數(shù)據(jù),,包括人口、戶數(shù),、黨員數(shù),、地理位置、資源稟賦,、人文環(huán)境,、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、集體收入,。
夯實(shí)基礎(chǔ)保障,。派出單位嚴(yán)格按照下鄉(xiāng)干部駐村標(biāo)準(zhǔn)為“第一書記”發(fā)放食宿,、交通、生活補(bǔ)助;為“第一書記”提供必要的工作辦公設(shè)備,、基本生活物品等,,制作了“第一書記”去向牌,辦理了任職期間人身意外傷害保險(xiǎn),。(賈華杰)
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