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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu),、工作能力強(qiáng),、精神面貌好的員工隊伍,，古縣信用聯(lián)社持續(xù)創(chuàng)新員工培養(yǎng)方式,，通過建立四項機(jī)制，最大限度地開發(fā)“全員智商”,。

　　一是利用晨會,、夕會，讓廣大干部員工靜下心,、坐下來,，學(xué)習(xí)金融法規(guī)、先進(jìn)理念,、管理技巧等知識,，建立起每周一學(xué)的“內(nèi)部學(xué)”機(jī)制;二是深入開展業(yè)務(wù)知識送基層活動，確保將金融新形勢,、業(yè)務(wù)新知識、行業(yè)新發(fā)展,、決策新舉措及時傳輸給基層員工,，建立起“送基層”機(jī)制;三是有針對性組織員工外出學(xué)習(xí)先進(jìn)商業(yè)銀行的經(jīng)營理念、工作經(jīng)驗,，開闊眼界,，增強(qiáng)視野，建立起“外部學(xué)”機(jī)制;四是定期組織員工就業(yè)務(wù)發(fā)展中存在的新問題,、新困難進(jìn)行廣泛討論,，集眾人之智，找解決問題和困難的舉措與辦法,，開展“農(nóng)信月論壇”,，建立“討論學(xué)”機(jī)制。通過建立四項學(xué)習(xí)機(jī)制,，使每一名員工都能成為專家型,、復(fù)合型綜合人才,，為古縣農(nóng)信的發(fā)展積聚起智慧能量。(董萌)