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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 武錫剛) 今年以來,，國家稅務(wù)總局古縣稅務(wù)局立足“稅收需要”,，著眼“崗位需求”,，著力打造青年干部“向好向上”檔案,，健全完善“選育管用”統(tǒng)籌推進(jìn)的全鏈條培養(yǎng)機(jī)制,。

　　精準(zhǔn)定位,，構(gòu)建青年干部“蓄水池”,。該局結(jié)合實(shí)際制定了青年干部“向好向上”成長檔案實(shí)施方案,，確定以黨委書記,、局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，將40歲以下的41名青年干部確定為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，明確青年干部培養(yǎng)目標(biāo)與重點(diǎn),，構(gòu)建青年干部學(xué)習(xí)鍛煉常態(tài)化,、長效化機(jī)制。

　　動(dòng)態(tài)跟蹤,，把舵成長道路“航向標(biāo)”,。該局將青年干部“向好向上”成長檔案與工作實(shí)績、綜合素質(zhì)相掛鉤,，通過建立個(gè)人信息卡,、教育培訓(xùn)卡等，全面掌握青年干部工作與思想動(dòng)態(tài),，每月及時(shí)更新,，每季進(jìn)行總體評(píng)價(jià)并及時(shí)裝入檔案;推行“一幫一結(jié)對(duì)子”的模式，組建“師徒”27對(duì),，有效解決青年干部的能力短板問題,。

　　學(xué)思踐悟，筑牢理想信仰“壓艙石”,。依托“古岳稅馨”黨建品牌,，該局成立青年理論學(xué)習(xí)小組3個(gè),，通過集中授課、研討會(huì)等形式,，共同學(xué)好黨史“教科書”,，上好黨史“必修課”;評(píng)選出5名青年典型，讓青年干部學(xué)有榜樣,、干有標(biāo)桿;推動(dòng)理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化,，推出青年干部“一人一課題，一季一交流,，一年一評(píng)比”活動(dòng),，提升青年干部解決實(shí)際問題的能力。

　　提升能力,，搭建實(shí)踐鍛煉“大平臺(tái)”,。該局制定輪崗制度，堅(jiān)持把青年干部放到大廳窗口等一線崗位接受實(shí)地鍛煉,，讓稅收業(yè)務(wù)一線崗位成為青年干部的“練兵場(chǎng)”;充分發(fā)揮工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織作用,，將青年干部隊(duì)伍建設(shè)與便民春風(fēng)行動(dòng),、文明單位創(chuàng)建等工作深度融合，深入企業(yè),、校園,、社區(qū)，提供涉稅援助指導(dǎo),，開展志愿服務(wù)活動(dòng),。

　　考核激勵(lì)，爭(zhēng)做稅收工作“領(lǐng)頭人”,。該局開辦“青年夜?！闭n堂，讓青年干部走上“講臺(tái)”,，通過政策解讀,、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)等形式,，舉辦“青年夜?！?3期、組織考試15次,，青年干部的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)得到全面提升;將青年干部“向好向上”成長檔案作為評(píng)先選優(yōu),、職務(wù)晉升等考核依據(jù)和晉升參考，充分激發(fā)青年干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。