臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),,洪洞縣采取三項(xiàng)措施,,嚴(yán)防干部“帶病提拔”。
筑牢思想防線(xiàn),,把談心談話(huà)貫穿始終。該縣堅(jiān)持在干部任用考察時(shí),,把干部德廉表現(xiàn)作為必談內(nèi)容,,充分聽(tīng)取干部群眾對(duì)干部生活作風(fēng)的意見(jiàn);在討論任用前,對(duì)一些關(guān)鍵崗位和身邊知情人人選,,還要談話(huà)聽(tīng)取相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn),。
拓寬監(jiān)督范圍,使征求意見(jiàn)全面覆蓋,。該縣堅(jiān)持在初始提名時(shí),,要求各單位黨組織要事先征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見(jiàn),防止推薦提名不準(zhǔn)的情況;在組織考察時(shí),,要以書(shū)面形式征求單位紀(jì)檢負(fù)責(zé)人,、考察對(duì)象所居住社區(qū)及所在地派出所意見(jiàn),切實(shí)掌握考察對(duì)象遵紀(jì)守法情況;在考察結(jié)束后,,由縣委組織部統(tǒng)一征求紀(jì)檢,、檢察、信訪,、計(jì)生,、審計(jì)、房管等部門(mén)(單位)的意見(jiàn),。
延伸監(jiān)督觸角,,對(duì)“兩圈”表現(xiàn)深入掌握,。該縣堅(jiān)持把監(jiān)督的觸角延伸到干部的社交圈和生活圈。對(duì)干部公德意識(shí),、家庭和諧,、孝敬父母、鄰里關(guān)系,、生活作風(fēng)及社會(huì)交往圈子進(jìn)行細(xì)化,、量化地評(píng)價(jià)了解;對(duì)家庭存在矛盾或生活作風(fēng)方面有問(wèn)題的干部,經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí),,確實(shí)存在問(wèn)題的一律暫緩考察任用,,情節(jié)較嚴(yán)重的采取談話(huà)提醒等方式進(jìn)行教育引導(dǎo),確保選拔任用的每一名干部都是政治上的明白人,、工作上的領(lǐng)頭人,、情趣上的健康人。(秦振華 徐凱)
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