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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 洪洞縣把加強干部管理監(jiān)督作為推進干部隊伍作風建設,，保證干部隊伍清正廉潔和永葆活力的有力抓手,，今年以來,，通過常態(tài)化教育,、強化制度建設,、加強選拔任用的監(jiān)督,，實現(xiàn)干部管理監(jiān)督的常態(tài)化、規(guī)范化,、制度化,。

　　該縣堅持把思想教育作為監(jiān)督管理的首要任務，采取干部在線學習,、專題講座,、研討交流、上掛下派等多種形式,，在黨員干部中深入抓好理想信念,、黨性黨紀、廉潔自律等學習教育,，并將警示教育作為新提任領導干部崗前必上的“第一課”,。

　　該縣把嚴格的監(jiān)督措施嵌入干部培養(yǎng)、選拔,、任期,、離任及其權(quán)力行使的全過程，前移監(jiān)督關口,，嚴把任前監(jiān)督,，嚴防干部“帶病提拔”“帶病上崗”。

　　健全干部管理監(jiān)督機制,，強化制度監(jiān)督,。他們創(chuàng)新推行“三卡一庫”干部監(jiān)督制度(“三卡”即提醒卡、函詢卡和警誡卡,，“一庫”即把“三卡”換算成監(jiān)督記分,，提醒卡1分,、函詢卡2分、警誡卡3分,，記入干部監(jiān)督庫),，進一步前移干部監(jiān)督關口，早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，防止小錯釀成大錯,。同時,，出臺《縣管領導干部進行提醒、函詢和誡勉的操作規(guī)程》,，進一步細化了提醒,、函詢和誡勉制度的適用情形、操作流程,、懲處措施和規(guī)范要求,。(晉戩飛)