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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，洪洞縣建立以工作業(yè)績,、個別談話,、滿意度測評為主要內(nèi)容的百分制量化考核評價機制,，促“第一書記”履職,。

　　結合“定,、查,、評”工作法,，年終由縣委組織部會同派出單位組成考核組,，采用查資料,、看現(xiàn)場、訪農(nóng)戶,、匯報會等方式對第一書記的履職情況進行量化打分,，滿分為100分，結果分為優(yōu)秀,、稱職,、不稱職3個等次。工作業(yè)績60分,。重點圍繞建強基層組織,、推動精準扶貧、維護社會穩(wěn)定,、為民辦事服務,、提升治理水平5個方面工作落實情況進行打分。個別談話20分,?？己私M與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村“兩委”委員,、黨員群眾代表進行個別談話,，了解“第一書記”駐村期間總體表現(xiàn)。滿意度測評20分,。召開座談匯報會,，由參加會議的黨員,、村民代表(不少于30人)對“第一書記”進行滿意度測評。對有吃拿卡要,、損害群眾利益等行為,，群眾總體評價滿意率低于60%的直接評定為“不稱職”，并進一步查處,。(孫陽琴 許云峰 賀立憲)