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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 在農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作中,，洪洞縣按照“試點先行,、分類指導,、全面推進”的總體思路,，加強黨的領導，嚴格依法辦事,，充分發(fā)揚民主,，繼2017年11月15日完成全縣村黨組織換屆選舉后，12月20日村委選舉工作全部結(jié)束,。目前,，全縣各村已順利實現(xiàn)新老班子平穩(wěn)過渡，并組織了多輪任前培訓,，各黨支部普遍開展了以弘揚“紅船精神”為主題的黨日活動,，新當選的村“兩委”班子全身心投入履職工作。

　　洪洞縣轄有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、463個行政村,，在全市這個大盤子中舉足輕重。在農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作中,，該縣領導層以“保優(yōu)奪魁,、志在必得”的勇氣和擔當，強化領導,，盡早謀劃,，在換屆進度和質(zhì)量上，力求向市委交一份滿意答卷,。落實“五個先行”,，即安排部署先行、調(diào)查摸底先行,、評議審計先行,、試點先行和專項整治先行，早在2017年4月就著手籌備,，先后開展了農(nóng)村黨員組織關系排查,、離任干部經(jīng)濟責任審計、原任村“兩委”主干縣直部門聯(lián)審,、“村霸”摸排整治,、班子分析研判等工作，提前對全縣3400余名村干部審查留檔,、870余名村“兩委”主干填寫了個人事項報告,。同時，按換屆難易程度,，劃分出一類村223個、二類村215個、三類村25個,，確定了60個試點村,，并對摸排出的25個重難點村加強分類指導、嚴格換屆預案,，為順利換屆做了大量的基礎性工作,。

　　換屆工作啟動后，洪洞縣著力強化領導,，實行縣級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子包聯(lián)機制,，派駐72個工作組下鄉(xiāng)指導工作。對于重點,、難點村,，縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導實行“雙包聯(lián)”制度,。全縣237個駐村幫扶工作隊,、128名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部和48名農(nóng)村“第一書記”全程參與換屆工作，形成了縣委,、縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、幫扶干部,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導員“五位一體”抓換屆的工作格局,。

　　同時，該縣牢牢將紀律和規(guī)矩挺在前面,，將嚴的要求,、嚴的標準貫穿換屆工作始終。實行“雙簽,、雙審,、雙聯(lián)”制度，所有農(nóng)村黨員,、村民代表和班子成員候選人都簽訂了競選紀律承諾書;對村黨組織班子成員候選人先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格初審,，再由紀委監(jiān)委、法院等6個縣直單位“聯(lián)審”;成立了5個督導組,，開展精準有效的督導檢查,。

　　拓寬選人視野是洪洞本屆村(社區(qū))“兩委”選舉的一大亮色，積極鼓勵,、引導致富能手,、外出人員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等積極參選,。通過實施“英才回歸”計劃,，開展“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動,，360名在外優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子,，為全縣農(nóng)村工作注入了新的活力。

　　不只換得早,，還要換得好,。換屆資料表明，該縣選舉產(chǎn)生的883名村“兩委”班子一把手和3364名“兩委”班子委員總體情況與往屆相比,，呈現(xiàn)出政治素質(zhì)強,、優(yōu)秀人才多、文化水平高,、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)四個特點,，實現(xiàn)了提出好思路、選出好干部,、配出好班子,、換出好風氣的“四好”目標，為全縣鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的組織基礎,。(孔小平 李安安)