臨汾新聞網訊 在農村(社區(qū))“兩委”換屆工作中,，洪洞縣按照“試點先行,、分類指導、全面推進”的總體思路,，加強黨的領導,，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主,，繼2017年11月15日完成全縣村黨組織換屆選舉后,，12月20日村委選舉工作全部結束。目前,，全縣各村已順利實現(xiàn)新老班子平穩(wěn)過渡,，并組織了多輪任前培訓，各黨支部普遍開展了以弘揚“紅船精神”為主題的黨日活動,，新當選的村“兩委”班子全身心投入履職工作,。
洪洞縣轄有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、463個行政村,，在全市這個大盤子中舉足輕重,。在農村(社區(qū))“兩委”換屆工作中，該縣領導層以“保優(yōu)奪魁,、志在必得”的勇氣和擔當,，強化領導，盡早謀劃,，在換屆進度和質量上,，力求向市委交一份滿意答卷。落實“五個先行”,，即安排部署先行,、調查摸底先行、評議審計先行,、試點先行和專項整治先行,，早在2017年4月就著手籌備，先后開展了農村黨員組織關系排查,、離任干部經濟責任審計,、原任村“兩委”主干縣直部門聯(lián)審、“村霸”摸排整治,、班子分析研判等工作,，提前對全縣3400余名村干部審查留檔,、870余名村“兩委”主干填寫了個人事項報告。同時,，按換屆難易程度,，劃分出一類村223個、二類村215個,、三類村25個,，確定了60個試點村，并對摸排出的25個重難點村加強分類指導,、嚴格換屆預案,，為順利換屆做了大量的基礎性工作。
換屆工作啟動后,，洪洞縣著力強化領導,，實行縣級領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子包聯(lián)機制,，派駐72個工作組下鄉(xiāng)指導工作,。對于重點、難點村,，縣級領導,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導實行“雙包聯(lián)”制度。全縣237個駐村幫扶工作隊,、128名鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職干部和48名農村“第一書記”全程參與換屆工作,，形成了縣委、縣直單位,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、幫扶干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導員“五位一體”抓換屆的工作格局,。
同時,，該縣牢牢將紀律和規(guī)矩挺在前面，將嚴的要求,、嚴的標準貫穿換屆工作始終,。實行“雙簽、雙審,、雙聯(lián)”制度,，所有農村黨員、村民代表和班子成員候選人都簽訂了競選紀律承諾書;對村黨組織班子成員候選人先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格初審,，再由紀委監(jiān)委,、法院等6個縣直單位“聯(lián)審”;成立了5個督導組，開展精準有效的督導檢查,。
拓寬選人視野是洪洞本屆村(社區(qū))“兩委”選舉的一大亮色,，積極鼓勵,、引導致富能手、外出人員,、產業(yè)發(fā)展帶頭人等積極參選,。通過實施“英才回歸”計劃，開展“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動，360名在外優(yōu)秀人才進入村“兩委”班子,，為全縣農村工作注入了新的活力,。
不只換得早，還要換得好,。換屆資料表明,，該縣選舉產生的883名村“兩委”班子一把手和3364名“兩委”班子委員總體情況與往屆相比，呈現(xiàn)出政治素質強,、優(yōu)秀人才多,、文化水平高、年齡結構優(yōu)四個特點,，實現(xiàn)了提出好思路,、選出好干部、配出好班子,、換出好風氣的“四好”目標,，為全縣鄉(xiāng)村振興奠定了堅實的組織基礎。(孔小平 李安安)
責任編輯： 吉政
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