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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,，洪洞縣始終把“嚴”字作為干部選拔任用工作的主基調(diào),，通過從嚴任用標準、從嚴任用程序,、從嚴任用監(jiān)督，著力打造一支經(jīng)得起檢驗,、打得了硬仗,、辦得了實事的干部隊伍。

　　從嚴任用標準,。從嚴落實“好干部”五條標準和“三嚴三實”“凡提四必”要求,，旗幟鮮明地樹立“忠誠干凈擔當”的正確用人導向，把那些業(yè)務精良,、獨當一面的“出彩型”干部,在基層一線承擔繁重任務,、任勞任怨、默默付出的“地平線”干部,，各方面比較成熟,、有潛力、有發(fā)展前途的“苗子型”干部選出來,、用起來,。

　　從嚴任用程序。堅持醞釀提名,、民主推薦,、考察考核、研究任用程序,，嚴把重要關口,，明確干部動議、民主推薦,、組織考察,、討論決定、正式任命等5個環(huán)節(jié)共21道工作流程,，對沒有經(jīng)過規(guī)定程序的一律不考察,、不呈報、不上會,，做到履行程序不變通,、堅持程序保質(zhì)量。

　　從嚴任用監(jiān)督,。堅持干部監(jiān)督職能部門全程參與,，把監(jiān)督貫穿到干部選拔任用的整個過程，聽取意見要在場,、推薦考察要參與,、醞釀討論要列席、資格審查要把關,、輿論監(jiān)督不間斷,，確保干部選拔任用工作的客觀公正,。同時，充分發(fā)揮任前談話作用,，使新提拔干部“上緊螺絲擰緊弦”,。 （晉戩飛 劉 偉）