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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 日前，洪洞縣以盤活用好人才為突破口,，用“智力反哺”為企業(yè)科技創(chuàng)新注入新的活力,。

　　據(jù)了解，該縣結(jié)合“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動，同太原理工大學(xué),、華中科技大學(xué),、湖北工業(yè)大學(xué)、山西機(jī)電學(xué)院,、臨汾技校等科研院校開展校企合作,，成立“材料成型技術(shù)與裝備研究院”,，籌備院士工作站，帶動產(chǎn)學(xué)研發(fā)展,。以“槐鄉(xiāng)引才”計(jì)劃為載體,，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生回洪就業(yè)，今年已安排20余名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來洪實(shí)習(xí),。加強(qiáng)溝通聯(lián)系,，利用“槐鄉(xiāng)兒女”“人才之家”微信群，鼓勵在外企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。同時(shí)，營造環(huán)境愛才育才,。設(shè)立人才專項(xiàng)資金,，把人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，優(yōu)先保障人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)投入增長,。出臺《洪洞縣高層次人才待遇享受生活待遇暫行辦法》,，對企業(yè)高層次,、高技能人才的生活待遇落實(shí)做了詳細(xì)規(guī)定,。在實(shí)施有效的激勵制度上，各企業(yè)不定期舉行考試和“技術(shù)比武”,，對成績突出且實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的人員優(yōu)先安排進(jìn)入關(guān)鍵崗位,，并給予一定的獎勵，目前已有20人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位,。分類培養(yǎng)各盡其才,。堅(jiān)持“走出去”和“請進(jìn)來”相結(jié)合的培訓(xùn)方式，先后聘請15名管理,、業(yè)務(wù)專家來企業(yè)授課。制定導(dǎo)師帶徒制度,，為新入職的員工指定導(dǎo)師,，結(jié)成師徒關(guān)系，迅速提升員工能力,。企業(yè)為廣大員工提供安全環(huán)保、操作規(guī)程,、技能提升,、管理能力提升、企業(yè)文化等各個方面的內(nèi)部培訓(xùn),，選派30余名管理,、技術(shù)、業(yè)務(wù)人員到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)深造,，使人才隊(duì)伍基礎(chǔ)穩(wěn)固,、后備充足、充滿活力,，進(jìn)而使企業(yè)保持勃勃生機(jī),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。（董鴻莉 杜紅青 楊楠楠）