臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,洪洞縣踐行“大抓基層”理念,,推動資金,、政策,、人力流向基層,通過強化“五個保障”,,為全縣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了堅實的基礎,。
強化經(jīng)費保障。落實“三基建設”工作經(jīng)費1.7億多元,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費達68.3萬元,,農(nóng)村平均工作經(jīng)費達10.5萬元,社區(qū)平均工作經(jīng)費達11.7萬元,,村“兩委”主干年報酬達22356元,,均達到或超過上級規(guī)定標準,;持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,今年底5萬元以上村可占到60%以上,,進一步增強村級組織為民辦事的物質(zhì)基礎,。
強化陣地保障。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關辦公規(guī)范化建設,,建設使用281套鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房,,提升“五小”設施功能,做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房填平補齊工作,,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)造更加優(yōu)質(zhì)的辦公生活條件,;實施村(社區(qū))活動場所提檔升級工程,新建,、改擴建村級活動場所40多個,實現(xiàn)村級場所取暖設施,、寬帶網(wǎng)絡全覆蓋,,6個社區(qū)場所面積達到1000平方米以上,進一步完善了場所服務功能,。
強化制度保障,。在基層黨建工作上,出臺了“一意見兩辦法四機制”,,堅持落實“定查評”工作法,;在農(nóng)村干部管理上,完善村“兩委”工作規(guī)程,、“村干部管理辦法30條”等工作制度,,嚴格落實村干部輪流值班、為民代理服務等制度,,對村級檔案進行規(guī)范化管理,,不斷提升村級服務效能。
強化督查保障,。采取月例會,、季督查、嚴通報,、重整改辦法,,實現(xiàn)對基層黨組織督查全覆蓋,共下發(fā)督辦提醒卡291份,,約談黨組織書記23人,,問責16人,全面提高基層黨建工作質(zhì)量,,發(fā)揮好農(nóng)村黨支部在鄉(xiāng)村振興中的戰(zhàn)斗堡壘作用,。
強化隊伍保障。選派128名機關優(yōu)秀干部幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,下派48名“第一書記”,、1153名縣直干部助力脫貧攻堅,;建起730人的基層黨建組織員、督查員,、輔導員“三員隊伍”,,實現(xiàn)基層黨建工作指導全覆蓋;堅持開展“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”活動,引進各級各類人才3500余名,,360名農(nóng)村外出優(yōu)秀人才通過村“兩委”換屆選舉回村任職,,為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了智力支持和人才保障,。(馬飛虎 劉超群 賀立憲)
責任編輯:姚建