臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,洪洞縣委組織部全面貫徹落實全國,、全省,、全市組織會議精神,通過“三個抓實”加強自身建設(shè),,著力打造講政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門,,不斷推動組織工作項目化管理,、責任化落實、整體性推進,。
抓實思想政治教育,,弘揚優(yōu)良作風。部機關(guān)全體組工干部帶頭學(xué)習貫徹黨的十九大精神,,不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化,,嚴格落實每周二集體學(xué)習制度,開展“每月讀一本好書,、每天學(xué)習一個小時”活動,,專門建設(shè)藏書1200余套的“組工書屋”,設(shè)置政治,、文化,、業(yè)務(wù)、政策等10個書架,,全面打造組工“黨建文化走廊”“組織工作知識長廊”,。
抓實能力素質(zhì)提升,鼓勵擔當作為,。出臺了《部機關(guān)學(xué)習辦法》,,實行“部長季講、部班子月講,、科室主任周講”制度,,有效提升了組工干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;開辦“槐鄉(xiāng)干部大講堂”“組工干部學(xué)習大講堂”,實行部班子成員包鄉(xiāng)聯(lián)片工作制,,充分發(fā)揮組織部門“傳幫帶”作用,,通過走出去、沉下去,,提升組工干部工作能力,。
抓實考評制度建設(shè),激勵爭先創(chuàng)優(yōu),。實行部機關(guān)季通報制,,相繼出臺了《部機關(guān)崗位目標責任制考核獎懲辦法》《百分制考核辦法》,推行機關(guān)干部積分制管理,,完善干部考評體系;繼續(xù)實行“兩本雙會三臺賬四通報一問效”制度,,年底各科室通過PPT集中“亮曬”全年成績和集體評優(yōu),有效激發(fā)了組工干部的工作積極性。(孫陽琴 翟濤 陳鑫)
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