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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,，洪洞縣嚴格落實干部監(jiān)督管理制度,，通過管好關鍵少數(shù)、管到關鍵環(huán)節(jié),、管住關鍵事項,，不斷繃緊干部監(jiān)督之弦，推動從嚴從實監(jiān)督管理干部常態(tài)化,、制度化,。

　　一是管好關鍵少數(shù)，強化領導干部監(jiān)督,。該縣加強對“一把手”,、重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，通過綜合研判,、年終考核,、專題約談等途徑，落實談心談話制度,，及時了解掌握干部的思想動態(tài)和工作生活情況,，對干部傾向性、苗頭性問題,，采取提醒,、函詢、誡勉等方式及時進行提醒,、告誡和糾正,。2018年，共提醒24人,、函詢13人,、誡勉談話2人，進一步發(fā)揮了干部監(jiān)管“三卡一庫”的震懾力度,。

　　二是管到關鍵環(huán)節(jié),，強化選人用人監(jiān)督。該縣堅持對干部選拔任用工作程序全程監(jiān)督,，前移審核關口,，動議即審、該核早核,，對任職的干部進行“全面體檢”,，嚴把政治關,、素養(yǎng)關、民意關,。2018年,，全縣共調(diào)整干部8批98人次，選人用人滿意度進一步提升,。

　　三是管住關鍵事項,，強化日常管理監(jiān)督。該縣建立了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度,，充分發(fā)揮12個干部監(jiān)督聯(lián)席單位作用,，全面落實干部考察預告、任前公示和任前談話,、離任交接,、經(jīng)濟責任審計、個人有關事項報告制度,。對擬提拔或重要的干部檔案必審,、個人有關事項報告必核、紀檢監(jiān)察機關意見必聽,、線索具體的信訪舉報必查,。2018年，重點對全縣221名副科級以上干部的個人事項報告進行了核實,。(黃智芳 徐靜 陳鑫)