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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái),，洪洞縣進(jìn)一步創(chuàng)新選人用人機(jī)制,，通過(guò)“聽(tīng)其言”和“觀(guān)其行”相結(jié)合、“看一時(shí)”和“重一貫”相結(jié)合、“全方位”和“多角度”相結(jié)合,，動(dòng)態(tài)了解識(shí)別干部、動(dòng)態(tài)掌握干部工作軌跡,，全面提高選人用人精準(zhǔn)度,。

　　“聽(tīng)其言”和“觀(guān)其行”相結(jié)合。該縣建立了干部談心談話(huà)制度和“一對(duì)一雙向約談”辦法,，創(chuàng)新提出“四談四觀(guān)察”模式,，全面、動(dòng)態(tài)了解識(shí)別干部,。即在平時(shí)管理上,，及時(shí)收集整理紀(jì)檢監(jiān)察、信訪(fǎng),、巡察,、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)等情況，觀(guān)察其政治表現(xiàn)和品質(zhì)情懷;在干部調(diào)整時(shí),，對(duì)有想法,、想進(jìn)步的干部，及時(shí)安排會(huì)面,、接受約談,，觀(guān)察其對(duì)待名利的態(tài)度和境界格局;在干部隊(duì)伍分析研判中，堅(jiān)持集中性調(diào)研懇談,，廣泛開(kāi)展民意測(cè)評(píng),，觀(guān)察其能力水平和擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn);在調(diào)研下鄉(xiāng)時(shí)，主動(dòng)與干部接觸開(kāi)展“板凳會(huì)”,，觀(guān)察其對(duì)群眾的感情和宗旨意識(shí),。

　　“看一時(shí)”和“重一貫”相結(jié)合。該縣探索建立年度考核,、平時(shí)考核,、重點(diǎn)任務(wù)與單項(xiàng)工作考核相結(jié)合的考評(píng)機(jī)制，增加干部考察的深度與廣度,，創(chuàng)新提出“二維度”工作法,。即在橫向思維上,，通過(guò)下沉工作現(xiàn)場(chǎng)、走近干部身邊,、聽(tīng)取群眾意見(jiàn),，看干部在同等條件下誰(shuí)更優(yōu)秀;在縱向思維上，通過(guò)部門(mén)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo),、部門(mén)負(fù)責(zé)同志評(píng)價(jià)和所轄部門(mén)干部打分,，看干部在上下層級(jí)干部的影響中誰(shuí)更能力突出。

　　“全方位”和“多角度”相結(jié)合,。該縣創(chuàng)新建設(shè)由縣委組織部牽頭,、各相關(guān)職能部門(mén)配合的信息共享平臺(tái)，動(dòng)態(tài)掌握干部工作軌跡和“八小時(shí)外”的表現(xiàn);每年組織開(kāi)展全方位分析研判工作兩次,，綜合運(yùn)用靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析,、定性分析與定量分析、橫向比較與縱向比較的辦法,，全面掌握班子運(yùn)行情況,、干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，進(jìn)一步提高選人用人精準(zhǔn)度,。(陳超 楊寬 張金金)