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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 為確?！暗谝粫洝甭穆毐M責(zé)到位,，近日,，洪洞縣委組織部通過“面對面”述職,、“一對一”點(diǎn)評,、“硬碰硬”問責(zé)等方式,，嚴(yán)格落實(shí)考核制度。

　　按照今年年初確立的責(zé)任清單,，面對面聽取“第一書記”工作情況匯報,，并結(jié)合平時檢查、隨機(jī)抽查,、定量考查進(jìn)行綜合考核評價,。在“第一書記”述職后，上一級黨組織主要負(fù)責(zé)同志根據(jù)“點(diǎn)得中肯,、評得到位,，開門見山、直指問題”原則,，對其取得的成績客觀評價,、充分肯定，對其存在的問題對癥下藥,、把脈開方,。對“第一書記”工作重視不夠、落實(shí)不好,、考核得分較低的,，或平時抽查、暗訪發(fā)現(xiàn)問題的,，給予不稱職等次;對排名靠后的“第一書記”進(jìn)行誡勉談話,。

　　洪洞縣委組織部通過述職、點(diǎn)評,、問責(zé)等方式,，積極發(fā)揮考核“指揮棒”作用，有效激勵“第一書記”履職盡責(zé),、爭先競優(yōu),、敬業(yè)奉獻(xiàn)。(呂帥 盧高杰)