臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，洪洞縣著眼城市治理體系建設和治理能力提升,，創(chuàng)新探索強化社區(qū)黨組織核心引領，實行體系化,、區(qū)域化,、網(wǎng)格化,、品牌化、指標化治理,，強化隊伍,、陣地、經(jīng)費支撐的“一核五化三支撐”模式,，不斷提升社區(qū)治理水平,。
硬核引領，多維拓展,。該縣充分發(fā)揮社區(qū)黨組織政治功能,，優(yōu)化黨組織設置，調整理順3個社區(qū)服務中心黨總支,，持續(xù)完善14個社區(qū)大支部制,，引導各社區(qū)黨組織聚焦抓黨建、抓治理,、抓服務主責主業(yè),，將社區(qū)黨組織工作向駐區(qū)單位、業(yè)主委員會和物業(yè)服務企業(yè),、居民樓組,、“兩新”組織、商務樓宇和商圈市場等五個領域延伸,。
融合推進,，五化聚力。該縣建立縣,、社區(qū)兩級聯(lián)席會議制度,，領導體系化，提升領導力;建立社區(qū)黨建共駐共建需求,、資源,、項目清單和認領項目臺賬,，推動區(qū)域化，提升推動力;構建“屬地鎮(zhèn)黨委—社區(qū)黨支部—網(wǎng)格黨小組—黨員中心戶”體系,，管理網(wǎng)格化,，提升滲透力;開展黨建、惠民,、文化品牌創(chuàng)建活動,，服務品牌化，提升向心力;把城市基層黨建工作納入黨組織書記述職評議考核,，考核指標化,，提升驅動力。
強化支撐,，提供保障,。該縣在每個社區(qū)配備抓黨建工作的專職副書記，實施社區(qū)干部能力素質和學歷水平提升行動,，著力打造有能力,、有薪酬的工作隊伍;為所有社區(qū)打造統(tǒng)一的活動場所，推進黨群服務中心建設,，健全在職黨員到社區(qū)報到機制,，開展“獻一策、講一課,、認一崗,、聯(lián)一戶、辦一事”活動,，構筑有陣地,、有活動的工作平臺;健全經(jīng)費運轉保障機制，統(tǒng)籌使用各類政策,、資金,、項目，確保經(jīng)費充足,。(李安安 燕偉 劉超群)
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