臨汾新聞網(wǎng)訊 連日來,,洪洞縣通過“四化聯(lián)動”,,推進(jìn)干部選任全程紀(jì)實(shí),,不斷增強(qiáng)選人用人工作科學(xué)性,。
干部政治素質(zhì)考察清單化。該縣圍繞政治素質(zhì)考察“考什么”問題,,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)清單;圍繞政治素質(zhì)考察“怎么考”的問題,,研究制定了干部政治素質(zhì)考察實(shí)操手冊。
干部選拔任用程序規(guī)范化,。該縣嚴(yán)格落實(shí)《干部選拔任用工作條例》,,將選任環(huán)節(jié)細(xì)化分解為任職資格、分析動議,、確定考察對象等12道紀(jì)實(shí)流程,,并按次序形成全程紀(jì)實(shí)流程圖。
干部分析研判內(nèi)容精細(xì)化,。該縣按照全面客觀,、精干高效的原則,探索建立黨委(黨組)履行干部選任工作主體責(zé)任審核報告制度和優(yōu)秀年輕干部推薦使用機(jī)制,。
干部日常監(jiān)督管理信息化,。該縣探索建立分析研判、培養(yǎng)教育、日常監(jiān)管,、選拔任用等干部信息錄入機(jī)制,建立干部管理系統(tǒng),。(陳鑫 楊寬 張志旭)