臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,洪洞縣以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo),,從“引得進(jìn),、用得好,、留得住”三方面發(fā)力,推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“蹙金結(jié)繡”“人盡其才”“活力四射”,,為高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐,。
圍繞“引得進(jìn)”,實(shí)現(xiàn)“蹙金結(jié)繡”,。該縣根據(jù)編制空缺情況和崗位發(fā)展需求,,科學(xué)規(guī)劃公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)人規(guī)模和比例,嚴(yán)格審核把關(guān)各單位報(bào)送的招錄計(jì)劃,,精準(zhǔn)研判隊(duì)伍結(jié)構(gòu)需求;定向招錄一批有經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員,,合理提升基層工作經(jīng)驗(yàn)公務(wù)員所占比;擇優(yōu)選拔調(diào)任一批表現(xiàn)較好、素質(zhì)較高,、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊痪€干部納入公務(wù)員隊(duì)伍,,進(jìn)一步提升公務(wù)員隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)。
聚焦“用得好”,,實(shí)現(xiàn)“人盡其才”,。根據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”原則,充分利用好公務(wù)員編制崗位,,對(duì)招錄單位專業(yè)性較強(qiáng)的崗位,,合理設(shè)置招錄資格條件,、適當(dāng)專業(yè)等要求,有效提高崗位競(jìng)爭(zhēng)比例,,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“優(yōu)中選優(yōu)”。同時(shí),,緊緊圍繞當(dāng)前重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重大項(xiàng)目需求,合理配置崗位,,推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍作用發(fā)揮與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn),、良性互動(dòng)。
強(qiáng)化“留得住”,,實(shí)現(xiàn)“活力四射”,。注重關(guān)心關(guān)愛,動(dòng)態(tài)掌握公務(wù)員成長(zhǎng)情況和心理狀態(tài),,鼓勵(lì)年輕干部積極探索,、大膽創(chuàng)新,建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,,打破公務(wù)員資歷,、年齡、履歷等“隱形臺(tái)階”,,激勵(lì)干部想干事,、能干事、干成事,。(崔家銘)
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