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    臨汾新聞網訊 今年年初,，農行侯馬支行在全行推出“比學趕超”爭做“六好”員工活動，以此基礎在全員之間開展起以“思想品德好、形象作風好,、市場營銷好,、工作業(yè)績好、同事團結好,、優(yōu)質服務好”為內容的“六好”員工活動,。

    此次活動核心突出三點:一是讓業(yè)績說話。能力決定崗位,，貢獻決定價值,，無論在哪個崗位、哪個部門,，只有腳踏實地,、勤奮工作，用驕人的業(yè)績來證明自己是一個優(yōu)秀員工,；二是讓領導肯定,。要想不被發(fā)展淘汰、不被組織失望,，就只能在工作中以扎實的業(yè)績,、超人的能力、獨特的優(yōu)勢來證明自己是一個敢于超越自我的人,，一個被領導肯定成績的人,。三是讓客戶評價。每個員工抱著“客戶永遠是對的”觀念去從容面對,，以恒久的微笑保持沉默，以婉轉地解釋改善冷淡,，以贊揚的態(tài)度轉移視線,。為突出活動效果，該行出臺《侯馬農行綜合考核千分制實施細則》《侯馬農行網點綜合績效考核辦法》等予以助推,，把各項業(yè)務發(fā)展推向快車道,。（宋紅權）