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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 全面推行農(nóng)村先進(jìn),、紅旗、功勛書記(主任)推薦選拔辦法,，連續(xù)三年評(píng)為功勛書記(主任)的可領(lǐng)財(cái)政工資;認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村“兩委”主干崗位報(bào)酬,，對(duì)農(nóng)村“兩委”其他成員發(fā)放人均每月500元工資性補(bǔ)貼……

　　近年來，侯馬市鳳城鄉(xiāng)黨委牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念,，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展,、惠民生、保穩(wěn)定,，先后被確定為省學(xué)習(xí)推廣文建明工作法試點(diǎn)鄉(xiāng),、市公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點(diǎn)鄉(xiāng)、侯馬市“三個(gè)一批”和“六權(quán)治本”工作試點(diǎn)鄉(xiāng),。并先后榮獲省文化先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、省綠色生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省大學(xué)生“村官”管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào),。

　　以悅讀會(huì)為平臺(tái),，補(bǔ)精神之鈣。悅讀會(huì)是鳳城鄉(xiāng)鞏固學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要陣地,，也是新時(shí)期加強(qiáng)干部思想建設(shè)的有效載體?，F(xiàn)有藏書近萬冊(cè)，舉辦各類學(xué)習(xí)交流百余期,。在紀(jì)念“七一”,、農(nóng)村換屆等重要節(jié)點(diǎn)，圍繞強(qiáng)黨性,、重品行，深入開展“我當(dāng)干部為什么,，當(dāng)了干部干什么”等系列討論,，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)等重要階段,，圍繞強(qiáng)能力,、轉(zhuǎn)作風(fēng)，深入開展踐行“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng),，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的政治定力和宗旨意識(shí),。

　　以交流會(huì)為抓手，聚眾人之智,。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持每周召開干部工作交流會(huì),，安排部署新任務(wù)，了解掌握新進(jìn)度，及時(shí)反饋新問題,，研究商討新對(duì)策,。注重工作前的研討，著力提升“兩委”主干駕馭全局能力;“兩委”主干不斷強(qiáng)化與上級(jí)溝通,、與班子協(xié)商,、與群眾交流，通過匯報(bào),、座談,、征求意見等方式，確保任期規(guī)劃和年度目標(biāo)定得科學(xué),、定得實(shí)際;注重工作中的交流,，著力提升“兩委”干部分析研判能力，鄉(xiāng)黨委以召開專項(xiàng)工作研討和專題經(jīng)驗(yàn)交流等方式,，不斷提升村干部分析問題,、解決問題的能力，確保政策把得準(zhǔn),、工作干得好;注重工作后的總結(jié),，著力提升農(nóng)村干部組織協(xié)調(diào)能力，如北王村開設(shè)了“第一書記”服務(wù)站,，香邑村成立了志愿者服務(wù)隊(duì),，南楊村指定了民事代辦員。

　　強(qiáng)化落實(shí)力度,，用制度增強(qiáng)干部執(zhí)行力,。“兩下兩碰兩評(píng)議”制度是該鄉(xiāng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)群眾,、推動(dòng)工作的重要抓手。通過開展“下訪尋問題,，下村解難題”活動(dòng),，村干部經(jīng)常與群眾談心交心，敢于面對(duì)問題,、善于發(fā)現(xiàn)問題,，重點(diǎn)解決群眾生產(chǎn)、生活問題;通過“兩委”班子碰頭會(huì)和鄉(xiāng)村兩級(jí)干部碰頭會(huì),，做到村里事務(wù)集體商討,，重大事項(xiàng)民主決策，干部分工搞好配合,，面對(duì)復(fù)雜矛盾和問題,，敢于上手、善于化解，重點(diǎn)解決農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定問題;通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng),，建立激勵(lì)機(jī)制,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作落實(shí),，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情,，重點(diǎn)解決干部動(dòng)力和作風(fēng)問題?！皟上聝膳鰞稍u(píng)議”制度讓干部零距離聯(lián)系群眾,，零距離解決問題，提高了干部在一線工作中發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,。

　　強(qiáng)化監(jiān)督功能,，推行陽光作業(yè)。在嚴(yán)格執(zhí)行“四議”程序的基礎(chǔ)上,，鄉(xiāng)黨委著力發(fā)揮群眾監(jiān)督功能,，要求各村醒目位置設(shè)置信息公開欄，即時(shí)更新信息內(nèi)容,，做到人人參與,，事事監(jiān)督。黨務(wù)公開讓黨組織活動(dòng)主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議;村務(wù)公開通過群眾找不足,、提建議,，及時(shí)完善改進(jìn)實(shí)施方案，加快各項(xiàng)工作的落實(shí);財(cái)務(wù)公開用群眾監(jiān)督規(guī)范管理流程,，強(qiáng)化干部自律,，做到家底清、群眾明,、干部凈,。

　　規(guī)范干部言行，強(qiáng)化紀(jì)律約束,。在日常管理上，嚴(yán)格遵循《鳳城鄉(xiāng)關(guān)于強(qiáng)化農(nóng)村“兩委”干部管理的意見》和《鳳城鄉(xiāng)關(guān)于嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律,，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的意見》,，進(jìn)一步嚴(yán)肅了黨的政治紀(jì)律，強(qiáng)化了農(nóng)村干部的日常監(jiān)管,。在服務(wù)群眾上,，全面施行干部值班制、民事代辦制和上門服務(wù)制，有效解決了年輕人打工沒時(shí)間辦事,、老年人體弱沒能力辦事的實(shí)際問題,。在廉政防控上，嚴(yán)格執(zhí)行干部任前廉政談話制,、干部日常廉政教育談話制,、干部函詢約談制以及干部誡勉談話制四項(xiàng)制度，做到了“多咬耳朵,、常扯袖子,、勤敲警鐘”的制度化和常態(tài)化。 記者 楊琦