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　　臨汾新聞網訊 今年以來,，侯馬市針對換屆后部分新加入人員專業(yè)理念,、專業(yè)知識和專業(yè)技能不足的現狀,，采取三項舉措,，加大“補課”力度,，進一步提升黨務干部隊伍的整體水平,。

　　突出標準嚴要求,。嚴格按照好干部“20字”標準要求,，采取“黨性教育基地+”模式，扎實抓好理論武裝,、作風改進,、道德養(yǎng)成和廉政教育，開展向全國優(yōu)秀組工干部盧玉寶,、曾建,、涂紅剛，侯馬市優(yōu)秀基層組工干部李文勝等學習的活動,，進一步解決好理想信念內化,、深化和強化的問題。

　　注重業(yè)務強提升,。根據崗位業(yè)務要求,，在個人自學、干部在線學習和集中輔導的同時,，安排單位分管領導或所在科室負責人擔任“導師”對年輕黨務干部進行培訓,，一對一指導、手把手幫助,，使其盡快成熟成才,。同時，組織部門率先垂范,，對新進機關的干部,，實行黨建、干部,、人才,、內務各組輪流短期崗位鍛煉，以盡快熟悉各方面工作情況,。

　　強化實踐多鍛煉,。建立“上掛、下掛,、外掛”機制,，有計劃地選派黨務干部到基層單位、重點項目,、生產一線進行掛職鍛煉,。集中選派8名黨務干部到農村、社區(qū)擔任“第一書記”職務,，指導黨建工作,，經受實踐錘煉，豐富基層經歷,。選派30名黨務干部到信訪維穩(wěn)一線,、重點工程一線,、民企生產一線，去抓最難的工作,、去啃最硬的骨頭,，全面提升適應事業(yè)發(fā)展的能力。近期,，還將選派30名黨務干部到浙江江山,、江蘇常熟等地對口掛職鍛煉，切實提升履職能力和服務水平,。(方國 董建峰)