臨汾新聞網(wǎng)訊 侯馬市結(jié)合換屆后工作需要,,按下“快進(jìn)鍵”,,多維度“充電加油”,,全面提升干部隊伍素質(zhì),,服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展,。
實施修養(yǎng)提升工程,。分6期對該市586名科級干部進(jìn)行了習(xí)近平總書記視察山西重要講話和“7·26”重要講話精神學(xué)習(xí)輪訓(xùn);在清華大學(xué)舉辦以“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導(dǎo)能力提升”為主題的高端培訓(xùn)班,,培訓(xùn)干部53人;利用重要時間節(jié)點,,組織黨員干部3000余人次赴彭真故居接受黨性教育,,讓紅色基因扎根心田,。實施素質(zhì)提升工程。選派16名赴浙江省江山市掛職鍛煉,,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗,,增長工作才干;派出160支幫扶工作隊,選派8名“第一書記”,,在扶貧攻堅一線實踐鍛煉;選派6名年輕干部到信訪維穩(wěn)一線輪崗鍛煉,,提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力;選派招商、發(fā)展等部門干部赴上海招商引資,,簽約項目13個,,協(xié)議總投資29.2億元,。實施管理提升工程。開展考核提檔年活動,,將考核對象分七大類,、涉及53項考核內(nèi)容。注重加強過程管理,,突出“日?;?修訂考核體系,突出“系統(tǒng)化”;完善考核內(nèi)容,,突出“精細(xì)化”;以考核促工作,,突出“導(dǎo)向化”。通過“四化”考核法,,有效激活干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,,實現(xiàn)了事業(yè)發(fā)展與能力提升“雙贏”。(侯組軒)
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