臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,侯馬市高度重視選派幫扶干部到村任職,,著力在選好人才、健全機(jī)制,、形成合力上下功夫,,全面打造一支能打硬仗,、善打勝仗的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)斗隊(duì)伍。
把緊關(guān)口,,選好人才,。該市按照單位動(dòng)員、個(gè)人報(bào)名,、組織推薦,、組織部門逐級(jí)審核把關(guān)的程序確定選派人選。同時(shí),,規(guī)定政治素質(zhì)不好的不派,,工作能力不強(qiáng)的不派,,對(duì)群眾感情不深的不派,精神狀態(tài)不好的不派,,身體素質(zhì)不好的不派,,學(xué)歷、年齡和身份不符合要求的不派,,真正做到精挑細(xì)選,,為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。
教育培訓(xùn),,健全機(jī)制,。該市建立“十個(gè)一”教育管理制度,實(shí)行崗前培訓(xùn);按照“每月一信息,,半月一查崗,、雙月一報(bào)表、季度一調(diào)度,,半年一檢查,,一年一考核”的要求,強(qiáng)化選派幫扶干部管理,,促進(jìn)他們聚焦主責(zé)主業(yè),,推動(dòng)駐村扶貧工作開展和脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)任務(wù)完成;每月召開選派幫扶工作例會(huì),開展經(jīng)驗(yàn)交流,、業(yè)務(wù)輪訓(xùn),,提升選派幫扶干部帶領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)的水平。
督導(dǎo)考核,,形成合力,。該市充分發(fā)揮相關(guān)職能單位和部門的作用,將發(fā)改,、農(nóng)業(yè),、林業(yè)、水利,、畜牧等部門的扶持政策和項(xiàng)目信息統(tǒng)一梳理匯總,,及時(shí)編印下發(fā)到幫扶干部手里,為他們開展工作提供政策保障和信息支持;按照相關(guān)規(guī)定,,建立幫扶單位督查制度,,由幫扶單位設(shè)立督查組,負(fù)責(zé)對(duì)選派幫扶工作督查指導(dǎo)覆蓋;會(huì)同侯馬市農(nóng)委等部門定期開展選派幫扶干部在崗情況督查,,通過督查結(jié)果對(duì)不在崗人員進(jìn)行約談;同時(shí),,在電視臺(tái)開設(shè)專欄,大力宣傳表現(xiàn)突出的幫扶干部,,營(yíng)造濃厚的脫貧攻堅(jiān)輿論氛圍,。(方國(guó))
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