臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來,,侯馬市高度重視選派幫扶干部到村任職,,著力在選好人才、健全機制、形成合力上下功夫,,全面打造一支能打硬仗、善打勝仗的脫貧攻堅戰(zhàn)斗隊伍,。
把緊關(guān)口,,選好人才。該市按照單位動員,、個人報名,、組織推薦、組織部門逐級審核把關(guān)的程序確定選派人選,。同時,,規(guī)定政治素質(zhì)不好的不派,工作能力不強的不派,,對群眾感情不深的不派,,精神狀態(tài)不好的不派,身體素質(zhì)不好的不派,,學(xué)歷,、年齡和身份不符合要求的不派,真正做到精挑細選,,為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強人才保障,。
教育培訓(xùn),健全機制,。該市建立“十個一”教育管理制度,,實行崗前培訓(xùn);按照“每月一信息,半月一查崗,、雙月一報表,、季度一調(diào)度,,半年一檢查,一年一考核”的要求,,強化選派幫扶干部管理,,促進他們聚焦主責(zé)主業(yè),推動駐村扶貧工作開展和脫貧攻堅各項任務(wù)完成;每月召開選派幫扶工作例會,,開展經(jīng)驗交流,、業(yè)務(wù)輪訓(xùn),提升選派幫扶干部帶領(lǐng)脫貧攻堅的水平,。
督導(dǎo)考核,,形成合力。該市充分發(fā)揮相關(guān)職能單位和部門的作用,,將發(fā)改,、農(nóng)業(yè)、林業(yè),、水利,、畜牧等部門的扶持政策和項目信息統(tǒng)一梳理匯總,及時編印下發(fā)到幫扶干部手里,,為他們開展工作提供政策保障和信息支持;按照相關(guān)規(guī)定,,建立幫扶單位督查制度,由幫扶單位設(shè)立督查組,,負責(zé)對選派幫扶工作督查指導(dǎo)覆蓋;會同侯馬市農(nóng)委等部門定期開展選派幫扶干部在崗情況督查,,通過督查結(jié)果對不在崗人員進行約談;同時,在電視臺開設(shè)專欄,,大力宣傳表現(xiàn)突出的幫扶干部,,營造濃厚的脫貧攻堅輿論氛圍。(方國)
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