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　　臨汾新聞網訊 今年以來,，侯馬市多措并舉,，主動發(fā)力，在深化人才發(fā)展體制機制改革上實現新突破,，營造了良好的發(fā)展生態(tài),。

　　推進規(guī)劃,，出臺辦法。該市抓好年度任務分解,，推動“新田人才”發(fā)展規(guī)劃加速落實落地;出臺《侯馬市關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施辦法》,，在重大人才工程、人才綠卡制度,、校地合作等方面提出前瞻性意見;出臺《侯馬市委聯系的高級專家管理辦法》,，落實好參政議事、資金獎勵等優(yōu)惠政策,，全面加強對高級專家的管理與考核,。

　　教育培訓，打造載體,。該市深入開展“愛國·奮斗”精神教育,，加強對人才的政治引領和政治吸納。投資7萬元建成清華大學侯馬遠程教學站,，精準開展點題培訓,。組織13名優(yōu)秀企業(yè)家參加主體班培訓，并赴復旦大學進行拓展延伸,。組織200名骨干教師赴南通大學集中培訓,，促進教育人才專業(yè)素養(yǎng)全面提高。建成建邦集團人才服務站,，全方位打造活動陣地,。成立中外管理商學院·侯馬東鑫書院，舉辦企業(yè)家沙龍,，搭建交流平臺,。

　　引進人才，開展服務,。該市加大高層次人才引進力度,，精準把握人才需求，注重引進緊缺人才,。侯馬市人民醫(yī)院招聘了21名碩士研究生;旺龍藥業(yè)引進知名制藥企業(yè)高級管理人才擔任企業(yè)總經理,。同時，舉辦春季人才招聘會,，達成就業(yè)意向800余人,。編印《侯馬籍在外人才名錄》，支持鼓勵侯商侯才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，盤活本土人才,，充實專家?guī)臁?李敏 牛泳霖 方國)