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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 曾經(jīng)連浪費一張紙,、一度電都很心疼的霍州煤電集團公司,，最近卻大大方方拿出251萬元獎勵給了“管理創(chuàng)新”的亮點項目。

　　作為一個有著近60年歷史的老字號國有煤炭企業(yè),，霍州煤電始終堅持勤儉辦企業(yè),。隨著國家供給側(cè)結(jié)構性改革和去產(chǎn)能的形勢所趨,，公司領導越來越重視管理提升,，不僅在體制機制上尋求突破,，進行了契約化管理改革，還努力向內(nèi)挖潛,，激發(fā)職工創(chuàng)新的活力,，助推企業(yè)走出困境。

　　在企業(yè)“管理提升”理念的引領滲透下,，從機關到基層，各單位,、各專業(yè)系統(tǒng)紛紛掀起了解難題,、樹亮點的創(chuàng)新熱潮。一年來,，近百個“亮點項目”如雨后春筍般涌現(xiàn)出來,。為了鼓勵這股大眾創(chuàng)新的精神勢頭，公司決定對這些“亮點項目”進行集中評比,，挖掘好經(jīng)驗,、好做法，并不惜拿出250多萬元的重金給予獎勵,。按照創(chuàng)新性,、示范性、成效性兼?zhèn)涞脑u選標準，最終有30個項目獲獎,，最高的拿到了20萬元獎金,，最少的也有5000元。( 韓若楠)