臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,,霍州市信用聯(lián)社加大隊伍建設(shè)力度,,傾力保障人才供養(yǎng),,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展注入了活力。
搭建平臺,,儲備優(yōu)秀人才,。按照“重品行、重業(yè)績,、重民意,、重程序”原則,對干部隊伍進(jìn)行了重新整合,,通過筆試,、演講、評議等環(huán)節(jié)實(shí)行了崗位競聘,,對19名中層正職,、41名中層副職進(jìn)行了輪崗,,充分體現(xiàn)了公開、公平,、公正的選人用人理念,。
強(qiáng)化培訓(xùn),提升整體素質(zhì),。針對優(yōu)秀人才,,聯(lián)社班子著力全面培養(yǎng),使專才成為全才,。通過高頻率崗位輪換,,使其經(jīng)歷綜合柜員、客戶經(jīng)理,、信貸內(nèi)勤等崗位的磨練,,成為真正的行家里手。以提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為目的,,就制度辦法等內(nèi)容,,通過內(nèi)訓(xùn)外聘的方式,分層分崗按季輪訓(xùn),,以便全面掌握綜合業(yè)務(wù),。
發(fā)現(xiàn)人才,給予重點(diǎn)關(guān)注,。在日常的技能比武、崗位練兵,、演講比賽,、文體表演等活動中不斷發(fā)現(xiàn)挖掘人才,因材施教給予重點(diǎn)關(guān)注,,盡可能為其創(chuàng)造合適的發(fā)展空間,,使其全面發(fā)揮自身潛能。
外出鍍金,,提升管理水平,。適時選派青年干部外出培訓(xùn),聆聽知名講師的經(jīng)驗(yàn)之談和理論精髓,。先后安排8名員工分別赴上海,、北京學(xué)習(xí)債券業(yè)務(wù),一名風(fēng)險管理人員赴南京學(xué)習(xí)風(fēng)險管控業(yè)務(wù),,3名稽核人員赴南京審計學(xué)院學(xué)習(xí)審計業(yè)務(wù),,兩名辦公室人員赴鄭州學(xué)習(xí)公文寫作輿情監(jiān)測培訓(xùn),一名人事人員赴安徽學(xué)習(xí)勞動法律知識,,給員工提供良好的鍍金平臺,。(李飛飛)
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