臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),,霍州市信用聯(lián)社加大隊(duì)伍建設(shè)力度,,傾力保障人才供養(yǎng),為各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展注入了活力,。
搭建平臺(tái),,儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,。按照“重品行,、重業(yè)績(jī)、重民意,、重程序”原則,,對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行了重新整合,通過(guò)筆試,、演講,、評(píng)議等環(huán)節(jié)實(shí)行了崗位競(jìng)聘,對(duì)19名中層正職,、41名中層副職進(jìn)行了輪崗,,充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平,、公正的選人用人理念,。
強(qiáng)化培訓(xùn),提升整體素質(zhì),。針對(duì)優(yōu)秀人才,,聯(lián)社班子著力全面培養(yǎng),使專才成為全才,。通過(guò)高頻率崗位輪換,,使其經(jīng)歷綜合柜員、客戶經(jīng)理,、信貸內(nèi)勤等崗位的磨練,,成為真正的行家里手。以提升政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能為目的,,就制度辦法等內(nèi)容,,通過(guò)內(nèi)訓(xùn)外聘的方式,分層分崗按季輪訓(xùn),,以便全面掌握綜合業(yè)務(wù),。
發(fā)現(xiàn)人才,給予重點(diǎn)關(guān)注,。在日常的技能比武、崗位練兵,、演講比賽,、文體表演等活動(dòng)中不斷發(fā)現(xiàn)挖掘人才,因材施教給予重點(diǎn)關(guān)注,,盡可能為其創(chuàng)造合適的發(fā)展空間,,使其全面發(fā)揮自身潛能。
外出鍍金,,提升管理水平,。適時(shí)選派青年干部外出培訓(xùn),,聆聽(tīng)知名講師的經(jīng)驗(yàn)之談和理論精髓。先后安排8名員工分別赴上海,、北京學(xué)習(xí)債券業(yè)務(wù),,一名風(fēng)險(xiǎn)管理人員赴南京學(xué)習(xí)風(fēng)險(xiǎn)管控業(yè)務(wù),3名稽核人員赴南京審計(jì)學(xué)院學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù),,兩名辦公室人員赴鄭州學(xué)習(xí)公文寫作輿情監(jiān)測(cè)培訓(xùn),,一名人事人員赴安徽學(xué)習(xí)勞動(dòng)法律知識(shí),給員工提供良好的鍍金平臺(tái),。(李飛飛)
責(zé)任編輯: 吉政