臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,吉縣有針對性地在激勵保障方面下功夫,、出實招,切實關(guān)心關(guān)愛各級干部,,為全縣打贏脫貧攻堅凝聚合力,、增添動力,。
政治上激勵。該縣明確有為才有位,、有位必有為的選人用人導向,,把想干事、能干事,、會干事,、干成事的好干部選出來、用起來,,對在其位不謀其政、不敢擔當作為的干部堅決予以調(diào)整,,引導廣大干部腳踏實地,、真抓實干;工作上支持,。該縣出臺了新辦法,寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤,,為擔當?shù)母刹繐?,對負責的干部負責,激勵干部放開手腳,、大膽探索,,主動擔當、奮發(fā)作為;待遇上保障,。該縣全面落實了各相關(guān)部門干部的艱苦邊遠津貼,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、公務(wù)交通補貼,、農(nóng)村干部崗位報酬等津貼補貼,。實行了年度工作表彰獎勵和目標責任考核等專項工作表彰獎勵;生活上關(guān)懷。該縣不斷加強機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化建設(shè),,安排周轉(zhuǎn)房改善異地干部工作生活環(huán)境,。堅持談心談話制度,了解干部思想狀態(tài),,傾聽干部訴求,,疏導情緒壓力,營造了氣順心齊,、團結(jié)和諧,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。(李善文)
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