臨汾新聞網(wǎng)訊 吉縣近年來在選人用人,、黨員干部活動教育等方面,,把一切為了群眾作為工作的根本出發(fā)點和目的,從黨員干部正風肅紀到規(guī)范行為,、從規(guī)范制度到開拓創(chuàng)新,、從創(chuàng)新形式到豐富活動。
該縣把“一月一主題”聯(lián)合黨日活動作為黨建工作的重要平臺和載體,,開展“引導式,、啟發(fā)式、交互式,、情景式,、參與式”黨日活動,與當?shù)靥O果特色產(chǎn)業(yè)相結(jié)合,,在果農(nóng)合作社開展“三農(nóng)講堂”,,組織黨員干部進社區(qū)、進家庭,,為孤寡空巢老人,、殘疾家庭及老黨員、老軍人送祝福,、送溫暖,。
建立戶情檔案、便民服務卡,、村干部值班守崗,、工作任務落實簽批卡、請示報告簽報卡,、農(nóng)村工作例會,、約談提醒等制度,使黨員干部的工作行為沉淀到老百姓心坎里,,干部工作作風得到提升,。
在農(nóng)村黨建活動方面重實效,以引導村級工作能力提升為宗旨,開展移風易俗,、三五治村,、鄉(xiāng)村旅游、孝老愛親評選,、農(nóng)村美食文化比賽,、果樹專業(yè)能手選聘、提高卸任的村“兩委”主干和卸任的村委會會計崗位報酬,,選派縣直機關(guān)干部到農(nóng)村擔任脫貧工作隊隊長,、農(nóng)村“第一書記”,助力貧困戶脫貧致富,。
抓黨建,、抓人才,提素質(zhì),、提能力,。該縣深化干部任用條例管理,出臺了《吉縣鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),、管理和使用暫行辦法》《吉縣縣委管理干部選拔任用工作規(guī)程》等制度,,多形式創(chuàng)新黨員和領導干部隊伍建設,在縣委的統(tǒng)一領導下,,采取查檔案,、查個人事項報告、查民意,、查業(yè)績,、查線索、查案件“六查”措施,,從嚴穩(wěn)妥地做好了干部隊伍“三個一批”教育工作,,搭建了干部隊伍建設的載體與平臺。
該縣提升綜治網(wǎng)格化建設信息化,、規(guī)范化水平,,以“專職聯(lián)格長”為抓手,對社區(qū)網(wǎng)格進行聯(lián)片優(yōu)化,,建立聯(lián)格區(qū),,將3-5個社區(qū)網(wǎng)格聯(lián)片組成大網(wǎng)格,設立聯(lián)格長,,聯(lián)格長專人專職,,統(tǒng)管聯(lián)格工作。
采取聘任合同制,,聯(lián)格長負責聯(lián)格內(nèi)的綜治信息采集、報送,參與基層各項綜治工作,,對網(wǎng)格員的指導督查,。針對農(nóng)村,完善兼職網(wǎng)格員隊伍,,以鄉(xiāng)村兩級綜治中心為軸線,,從村“兩委”人員,大學生村干部,,各職能部門在村辦事員,,離退休返鄉(xiāng)人員,返鄉(xiāng)農(nóng)民工,,鄉(xiāng)村能人,、名人及其他相對素質(zhì)較高的人員中,建立兼職網(wǎng)格員隊伍,,同時將上級駐村扶貧工作隊員納入網(wǎng)格員隊伍,,確保一格一員,達到全覆蓋,,全縣上下干部隊伍呈現(xiàn)一派青春活力,、換發(fā)生機勃勃。(閆海斌)
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