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　　臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 范韶華）今年以來，吉縣圍繞綜治中心標準化建設,，建立進入退出機制,、能力提升機制,、經(jīng)費保險機制,，提升綜治網(wǎng)格化建設信息化,、規(guī)范化水平,，為基層平安建設和社會治理奠定牢固基礎(chǔ),。

　　建立進入退出機制。用人是網(wǎng)格化管理的關(guān)鍵,。該縣結(jié)合當?shù)貙嶋H,，嚴明進入退出機制，確保選聘的人員能勝任工作,。首先,，縣綜治辦制訂詳細的選聘招錄方案，明確標準,、程序,、目標、要求等,，通過考試,、復試、考察等形式,，擇優(yōu)選聘隊伍,。其次，對聯(lián)格長,、網(wǎng)格長制定具體量化的工作目標要求,，根據(jù)上報信息的數(shù)量和質(zhì)量，處置時間的效率和效果納入計分考評,。與此同時,，實行考核末位淘汰制，對連續(xù)三次考評末位的予以辭退,。通過科學規(guī)范的考評建立激勵機制,，使人人身上有責任、個個工作有目標,。

　　建立能力提升機制,。該縣通過多形式、多層次,、全方位的培訓,，逐步提高聯(lián)格長、網(wǎng)格員甄別信息,、處置事件的素質(zhì)能力,。對聯(lián)格長采取以會代訓、以干代訓的形式培訓,，每月集中在縣綜治中心輪訓一次,；對網(wǎng)格員、志愿者每周以點評會的形式進行培訓指導,，對志愿者隊伍即時專題培訓,，學中干，干中學?？h綜治中心每季度到鄉(xiāng)（辦）中心培訓一次,，確保基層綜治隊伍整體素質(zhì),、業(yè)務水平和應急能力的提升,。

　　建立經(jīng)費保險機制。推進網(wǎng)格化管理工作,，需要解決經(jīng)費保障問題,。該縣利用“政府兜底、部門眾籌,、社會補充”的模式,，解決經(jīng)費不足的問題，促進網(wǎng)格員隊伍穩(wěn)定,?？h政府每年拿出40萬元作為基礎(chǔ)經(jīng)費，專門用作網(wǎng)格隊伍的工資補充和獎勵,。結(jié)合部門職能工作進網(wǎng)格的需求,，該縣將計生、食藥,、消防,、住建、人社,、交通、農(nóng)業(yè)等涉及國計民生和社會穩(wěn)定的工作納入網(wǎng)格化管理中,，同時各部門拿出一定的經(jīng)費以眾籌的形式彌補網(wǎng)格員隊伍經(jīng)費的不足,，解決制約網(wǎng)格員隊伍穩(wěn)定長期發(fā)展的問題。同時,，該縣通過國企,、民企、社會團體等組織發(fā)揮他們服務社會的作用,，使其成為經(jīng)費保障體系的渠道之一,。經(jīng)費保險機制的建設，解決了網(wǎng)格員隊伍的后顧之憂,，確保了隊伍建設的可持續(xù),，提高了工作效率。