臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 范韶華)今年以來,,吉縣圍繞綜治中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),,建立進(jìn)入退出機(jī)制,、能力提升機(jī)制,、經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制,提升綜治網(wǎng)格化建設(shè)信息化,、規(guī)范化水平,,為基層平安建設(shè)和社會治理奠定牢固基礎(chǔ)。
建立進(jìn)入退出機(jī)制,。用人是網(wǎng)格化管理的關(guān)鍵,。該縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,嚴(yán)明進(jìn)入退出機(jī)制,,確保選聘的人員能勝任工作,。首先,縣綜治辦制訂詳細(xì)的選聘招錄方案,,明確標(biāo)準(zhǔn)、程序,、目標(biāo),、要求等,通過考試,、復(fù)試,、考察等形式,擇優(yōu)選聘隊(duì)伍,。其次,,對聯(lián)格長、網(wǎng)格長制定具體量化的工作目標(biāo)要求,,根據(jù)上報(bào)信息的數(shù)量和質(zhì)量,,處置時(shí)間的效率和效果納入計(jì)分考評。與此同時(shí),,實(shí)行考核末位淘汰制,,對連續(xù)三次考評末位的予以辭退。通過科學(xué)規(guī)范的考評建立激勵(lì)機(jī)制,,使人人身上有責(zé)任,、個(gè)個(gè)工作有目標(biāo)。
建立能力提升機(jī)制,。該縣通過多形式,、多層次,、全方位的培訓(xùn),逐步提高聯(lián)格長,、網(wǎng)格員甄別信息,、處置事件的素質(zhì)能力。對聯(lián)格長采取以會代訓(xùn),、以干代訓(xùn)的形式培訓(xùn),,每月集中在縣綜治中心輪訓(xùn)一次;對網(wǎng)格員,、志愿者每周以點(diǎn)評會的形式進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),,對志愿者隊(duì)伍即時(shí)專題培訓(xùn),學(xué)中干,,干中學(xué),。縣綜治中心每季度到鄉(xiāng)(辦)中心培訓(xùn)一次,,確?;鶎泳C治隊(duì)伍整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急能力的提升,。
建立經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制,。推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作,需要解決經(jīng)費(fèi)保障問題,。該縣利用“政府兜底,、部門眾籌、社會補(bǔ)充”的模式,,解決經(jīng)費(fèi)不足的問題,,促進(jìn)網(wǎng)格員隊(duì)伍穩(wěn)定??h政府每年拿出40萬元作為基礎(chǔ)經(jīng)費(fèi),,專門用作網(wǎng)格隊(duì)伍的工資補(bǔ)充和獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合部門職能工作進(jìn)網(wǎng)格的需求,,該縣將計(jì)生,、食藥、消防,、住建,、人社、交通,、農(nóng)業(yè)等涉及國計(jì)民生和社會穩(wěn)定的工作納入網(wǎng)格化管理中,,同時(shí)各部門拿出一定的經(jīng)費(fèi)以眾籌的形式彌補(bǔ)網(wǎng)格員隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)的不足,解決制約網(wǎng)格員隊(duì)伍穩(wěn)定長期發(fā)展的問題,。同時(shí),,該縣通過國企,、民企、社會團(tuán)體等組織發(fā)揮他們服務(wù)社會的作用,,使其成為經(jīng)費(fèi)保障體系的渠道之一,。經(jīng)費(fèi)保險(xiǎn)機(jī)制的建設(shè),解決了網(wǎng)格員隊(duì)伍的后顧之憂,,確保了隊(duì)伍建設(shè)的可持續(xù),,提高了工作效率。
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