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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來,，吉縣重培育、優(yōu)機制,、強保障，全力打造過硬農(nóng)村干部隊伍,，為推進鄉(xiāng)村振興夯實基層基礎(chǔ)。

　　抓培養(yǎng)教育,，激發(fā)村干部潛力,。實施村干部梯次培養(yǎng)“薪火工程”,，把村干部培訓納入干部教育范疇，先后組織開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”,、黨務(wù)干部培訓班等,，組織村干部到太原、山東,、陜西等地參觀學習鄉(xiāng)村振興,、集體經(jīng)濟發(fā)展和基層組織建設(shè)方面的先進做法和經(jīng)驗,，依托臨汾黨建網(wǎng),、黨員電化教育平臺、吉縣組工,、吉縣黨建網(wǎng),、山西智慧黨建等7個平臺，推送政策文件,，全面提升村“兩委”主干的理論水平和干事能力,。

　　抓政策扶持，提升村干部活力,。實施基層組織規(guī)范化建設(shè)和提檔升級工程,，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境,，使全縣77個行政村達到了“六有”標準，實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò),、取暖設(shè)備全覆蓋;實施“紅亮工程”，突出黨建元素,，增強吸引力和感染力;高標準建設(shè)便民服務(wù)室,，提升為民辦事效率，支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展,，使該縣行政村集體經(jīng)濟收入全部達到5萬元以上;開展在職黨員“雙報到雙服務(wù)”等活動，推進縣,、鄉(xiāng),、村及企業(yè)支部互聯(lián)互動,、優(yōu)勢互補，為村干部干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺,，凝聚人氣,。

　　抓激勵保障,，增強村干部動力。加大農(nóng)村資金保障,，提高村“兩委”主干報酬,，保障每個行政村運轉(zhuǎn)經(jīng)費達到10.5萬元;建立健全村干部待遇正常增長機制，使村黨組織書記,、村委會主任年補貼標準達到19000元，“一肩挑”年補貼標準達到23400元,，班子其他成員年補貼標準達到5000元,，為符合享受生活補貼的離任主干,、會計,，按月發(fā)放生活補貼;積極開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀農(nóng)村第一書記”“最美基層干部”評選活動,，樹立先鋒模范;積極推行多元化激勵保障機制,，從政治待遇、工資保障,、表彰獎勵等方面關(guān)心關(guān)愛基層干部,。(曹佳喜)