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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 在陽泉煤業(yè)集團安澤登茂通煤業(yè)有限公司,，沒有人不知道安全通風部部長趙秉文的,，這位負責著全公司安全監(jiān)察工作的“老煤務”，靠著對工作認真負責的態(tài)度和對安全管理業(yè)務的鉆研,，贏得了公司上下的尊重。

　　“認真”是趙秉文留給人的第一印象,。自他負責公司的安全監(jiān)察工作以來,，每月下井都在20次以上，只要沒有文案工作,，他就盯在生產(chǎn)一線現(xiàn)場,，有一次，他發(fā)現(xiàn)一位新來的員工沒有按照規(guī)定作業(yè)流程進行生產(chǎn),，就在現(xiàn)場手把手地教,，直到對方會了為止。一周之后,，這位新來的員工以為他已經(jīng)忘了此事,，可沒想到突然來了一個“探班”。原來,，這次“探班”是他故意為之,，雖然已過了一周時間，但他卻沒有忘記這個新來的員工,，還在擔心對方能不能按照標準作業(yè),。一個員工能不能安全生產(chǎn)，這在他人看來是小事,，但在趙秉文看來卻是大事,。這就是他的認真，總會把這份認真擴大到每一個角落,。

　　2019年,，該企業(yè)在市應急管理局的組織下，開展安全生產(chǎn)標準化建設,，趙秉文經(jīng)過認真研究,，認為這項工作的開展對于企業(yè)來說是一件大好事,，不但可以進一步確保安全生產(chǎn)，還可以為企業(yè)增效,。工作開展以來,，他就一直深思如何能夠把這項工作落到實處，為了規(guī)范職工作業(yè)行為,，實現(xiàn)崗位達標,，減少和杜絕“三違”現(xiàn)象，他組織收集整理了7個專業(yè)482種“三違”具體情形,，將培訓資料印刷成冊,，下發(fā)到每個職工手中，各隊組利用安全學習時間組織開展反“三違”宣傳教育培訓工作,，讓職工認識“三違”行為的危害,，熟知“三違”具體情形，在作業(yè)過程中規(guī)范操作流程和操作標準,，杜絕“習慣性違章”行為,，形成了人人參與學習、主動遵章守紀的濃厚氛圍,，實現(xiàn)了從“防事故”向“無違章”的轉(zhuǎn)變,。

　　在開展安全生產(chǎn)標準化建設工作中，趙秉文深知煤礦井下作業(yè)條件艱苦,，一些客觀因素導致企業(yè)安全管理很難做到“縱到底,、橫到邊”,，使企業(yè)安全生產(chǎn)長期處于一個“相對安全”的不穩(wěn)定狀態(tài),，稍有疏忽就會釀成事故。為徹底解決人的不安全行為,，他在公司范圍內(nèi)認真推行“四述”工作法,，通過推行“崗位描述”，解決員工對崗位應知應會知識的熟知問題,，通過推行“手指口述”,，解決崗位必知必會內(nèi)容在現(xiàn)場的規(guī)范執(zhí)行問題，通過推行“安全環(huán)境描述”,，解決現(xiàn)場安全狀態(tài)確認和隱患的排查治理,，通過推行“應急避險描述”，讓職工了解現(xiàn)場出現(xiàn)故障或事故時應該如何應急處理,，采取哪些有效措施,，以及如何進行緊急避險、自救與呼救,，通過推行“四述”工作法,，實現(xiàn)了課堂培訓與現(xiàn)場生產(chǎn)的有機結(jié)合,，員工“知”與“行”的統(tǒng)一，實現(xiàn)了由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,。

　　“趙秉文同志在工作生活中時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,，克己奉公、廉潔自律,，誠實做人,、干凈干事;認真履行崗位職責，腳踏實地,、兢兢業(yè)業(yè)地做基礎管理工作;堅持學習技術,、學習業(yè)務，不斷提高自己的綜合工作能力;在本職崗位上為公司的安全管理做了自己應做的工作,?！标柸簶I(yè)集團安澤登茂通煤業(yè)有限公司負責人在談及趙秉文時，毫不保留贊揚之意,，稱贊他對待工作的認真,，就是一項持之可貴的“標準”。

　　記者 楊全