臨汾新聞網(wǎng)訊 在曲沃縣山西通才工貿有限公司煉鐵廠各生產(chǎn)車間內,，都安裝有一面“安全自查鏡”,，員工每天作業(yè)前，都要在這面自查鏡前檢查一下自己的裝備,，確保萬無一失了,，才會上崗作業(yè)。
自從有了這面“安全自查鏡”,，車間里的員工們都不約而同地加強了安全意識,，作業(yè)安全了，績效上來了,，獎金也多了,，大家都豎著大拇指夸這面鏡子安裝得好。聽到大家伙都這樣說,，楊勇心里樂開了花,。
楊勇是誰?他是山西通才工貿有限公司煉鐵廠的安全科長，被員工們叫做“安全大管家”的人,。
“能做管家的人,，心思都細膩，能看到大家看不到的問題,，也能管理別人管不了的事情,，尤其是在安全管理工作上，正需要楊勇這樣的好把式,?！痹撈髽I(yè)負責人說。
說起生產(chǎn)企業(yè)的安全管理工作者來,，大家的腦海中,，想到的都是“鐵面無私”之類的詞語，但是在楊勇身上,，卻可以看到他做事認真、辦事細膩的一面,。
在煉鐵廠高爐車間,，有一面安全親情文化墻，這就是楊勇的手筆之一,。他將高爐車間各工段員工的全家福做成VCR視頻,，并把廠長,、主任、家人的安全親情寄語編織成員工親情手冊,，利用月度培訓讓全體員工集中觀看,。“安全工作說白了要靠自覺,，用親情感化大家，讓他們感受到生活的幸福,，日常作業(yè)時就會多注意一下自己的安全,，這就是我做這些工作的目的?！睏钣抡f,，當員工們集中觀看視頻時，很多人都流下了眼淚,，感動之余,，對自己的安全也更加上心。
在開展“親情攻勢”的同時,，為了讓員工進一步落實安全生產(chǎn)責任,，楊勇還采取了“獎金攻勢”。他細致研究,，分11項考核內容對各車間月度安全工作進行評比,，車間總評分第一名、第二名分別獎勵2000元,、1500元并發(fā)放流動紅旗,。“只要安全工作做到位了,，就有獎金和榮譽拿,，關鍵是在評比活動中，我們還要求得第一名的車間主任上臺分享如何抓好安全生產(chǎn)工作,，而最后一名的車間主任也要上臺對下一步安全生產(chǎn)工作表態(tài)發(fā)言,，如此對比下，沒有哪個車間敢把安全不當回事了,?！睏钣抡f。
對待同事,，如沐春風!對待安全,，細致有加!楊勇，用他獨有的方式,，引導著每一個員工認真對待安全,，全面理解安全,，踏實落實安全?！皸羁崎L沒有什么架子,，對同事們都很客氣，他總是用特有的方式來感動我們的心,，讓我們從內心深處接受安全生產(chǎn),。”員工王偉說,，有楊勇當“安全大管家”,，沒有什么不放心的。
“安全工作是持久而多面的,，想要把安全工作做得好并不是一朝一夕的事情,，安全工作是每時每刻都不可有半點放松的，只要有片刻的疏忽就可能造成無可挽救的后果,?！睏钣抡f，想要做好安全工作,，不但要在制度落實等“硬件”上下功夫，也要用“親情關懷”和“思想觸摸”的方式去讓員工們從內心深處接受安全理念,。如此“軟磨硬泡”下,，才能達到安全生產(chǎn)的目的?！?/p>
本報記者
責任編輯：暢任杰
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