臨汾新聞網(wǎng)訊 一頭汗,、兩腳泥,他與時間較量,,知難而上,用精益求精鑄就青春信仰,。角色在變,初心不改,,他用奮斗實干鋪就成長路,用努力拼搏踐行新焦煤人的忠誠與擔(dān)當(dāng),。十余年間,他曾榮獲山西焦煤首個“三年三步走”二級功勛個人,、霍州煤電技能比武“優(yōu)秀選手”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、李雅莊礦“勞動模范”“先進個人”等榮譽稱號,,他就是霍州煤電李雅莊礦開拓一隊隊長閆凱。
2012年,,閆凱從太原理工大學(xué)畢業(yè)后來到霍州煤電李雅莊礦。為了盡快進入工作狀態(tài),,閆凱積極參加每周的安全培訓(xùn),、各類技術(shù)比武以及小改小革項目等,在實踐中積累經(jīng)驗,,摸索原理,,逐漸在工作中嶄露頭角。
2020年,,閆凱擔(dān)任開拓一隊隊長,但隊里有一些老員工并不服氣,。大家七嘴八舌地說:“文弱書生,,能干了啥?”“又是個挽起袖子靠邊站的監(jiān)工,。”……面對大家的質(zhì)疑,,怎么辦?要強的閆凱下定決心,,一定不退縮、不服輸,,要做一個能文能武的隊長,讓大家心服口服,。
閆凱首先從制度入手,他認(rèn)為,,只有制度規(guī)范了,,管理才能更有效。于是,,他結(jié)合杜邦安全管理理念加班加點編寫規(guī)章制度,,從考勤制度、驗收制度到區(qū)隊考核制度,,無一遺漏,。此外,閆凱帶頭貫徹山西焦煤,、霍州煤電各項工作部署,,凡涉及區(qū)隊建設(shè)的,,他都逐字逐句學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會,。為開好班前會,閆凱制定了“三個同時”,即:同時部署工程量,、施工標(biāo)準(zhǔn)和安全注意事項。他還常常和業(yè)務(wù)骨干,、技術(shù)人員一起到現(xiàn)場實際勘察,、仔細(xì)討論,反復(fù)斟酌施工的每一個步驟,、每一個環(huán)節(jié),。在閆凱帶領(lǐng)下,開拓一隊榮獲月度金牌區(qū)隊,、礦井年度生產(chǎn)標(biāo)桿區(qū)隊等稱號,,大家也逐漸對這個大學(xué)生隊長刮目相看。
作為一隊之長,,閆凱積極參加礦上組織的各類志愿活動,、演講比賽、知識競賽,、道德講堂等,,講述所在隊部的優(yōu)秀員工和典型事跡,引導(dǎo)全隊上下積極進取,、攻堅克難,。
2022年,李雅莊礦確立了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系提升年工作方向,,力求使標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)由簡單對標(biāo)向精益對標(biāo)轉(zhuǎn)變,。為此,閆凱組建了專門的標(biāo)準(zhǔn)化治理小組,,制定詳細(xì)的治理計劃,,從五采區(qū)右回一聯(lián)巷巷口開始依次對各類纜線進行整掛,整掛一米達(dá)標(biāo)一米;按照標(biāo)準(zhǔn)對管路進行刷漆,、編號治理;對五采區(qū)右回風(fēng)巷皮帶、溜煤眼進行標(biāo)準(zhǔn)化治理,,該刷漆的全部刷漆,,該使用皮帶高低架的及時加工并使用,保證皮帶整體呈一條線……對未通過驗收的班組,,閆凱毫不留情嚴(yán)肅考核,,直至標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo),。
工作之余,一有時間,閆凱就到工作面現(xiàn)場和隊干,、黨員骨干,、經(jīng)驗豐富的老員工交流溝通,,每每有了新的想法和思路,他就會立馬繪制圖紙,,仔細(xì)研究,,一旦成型,就著手進行加工改造,。2022年,受施工空調(diào)穿墻孔與施工梁窩具有相似之處的啟發(fā),,閆凱提出了提高人車橫梁梁窩施工效率的想法,,經(jīng)過多次研究試驗,最終成功采用錨頭+水鉆桿+薄壁金剛鉆頭的新工藝進行橫梁梁窩施工,。采用新工藝后,,每班由原來施工2個梁窩提高至每班施工4-5個梁窩,大大提高了工作效率,。
帶著問題研究,,閆凱就像上滿弦的發(fā)條,一項接著一項攻堅,。為了解決工作面防塵網(wǎng)開啟后噴霧水灑到皮帶上,,造成水順著皮帶流到煤庫導(dǎo)致水煤的問題,他和技術(shù)骨干一起,,經(jīng)過多次研究和繪圖改造,,最終完成了在皮帶架子上安裝自制件,將噴霧水引流到皮帶下方水溝中,,解決了棘手問題,。在閆凱的帶動下, 2022年,,開拓一隊先后完成了“皮帶機頭降塵封閉裝置改造”,,減少了皮帶司機的粉塵吸入;“綜掘機跑道與滑靴連接技術(shù)改造”,降低了員工勞動強度和危險操作頻率;“錨索架子改造”,,使現(xiàn)場支護材料擺放美觀整齊等20多項小改小革項目,。
一路走來,閆凱信念堅定,,用奮斗刻滿了人生標(biāo)尺,,用盡職盡責(zé)寫滿了成長故事,將奉獻留在了巷道。他說,,這是他對青春最好的詮釋,。
記者 孫哲峰
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