工會(huì)組織作為連接企業(yè)和員工的橋梁,,應(yīng)堅(jiān)持民主管理,,這對(duì)保護(hù)員工的合法權(quán)益、調(diào)動(dòng)員工的能動(dòng)性和創(chuàng)造性,,構(gòu)建和諧民主的企業(yè)氛圍,,促進(jìn)企業(yè)持續(xù),、健康發(fā)展具有重要意義。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入領(lǐng)悟民主管理思想
基層工會(huì)組織應(yīng)讓每個(gè)員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)民主管理是職工依照法律規(guī)定,,以主人的身份,,通過職工代表大會(huì)或其他形式,對(duì)企業(yè)政治生活,、經(jīng)濟(jì)生活,、社會(huì)生活、文化生活以及其他事務(wù)實(shí)行民主決策,、民主參與,、民主監(jiān)督的管理制度和管理方式。
此外,,現(xiàn)代企業(yè)制度條件下,,工會(huì)參與的企業(yè)民主管理工作應(yīng)克服官僚主義,實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策,,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,。
(二)以工會(huì)組織為載體,抓好企業(yè)公開民主管理工作
工會(huì)組織可以通過定期召開員工代表大會(huì),,保證企業(yè)公開規(guī)范運(yùn)行,。職工代表大會(huì),是企業(yè)實(shí)行民主管理的一種基本形式,。一個(gè)企業(yè)民主管理程度如何,,關(guān)鍵是看職工代表大會(huì)的作用發(fā)揮得如何。民主管理工作不能流于形式,,職代會(huì)不能成了“舉手會(huì)”,,要真正發(fā)揮職代會(huì)的作用,要注重民主監(jiān)督和民主管理,,堅(jiān)持以員工代表大會(huì)的形式來保證基層企業(yè)員工參與到公司民主管理中,,并按照集團(tuán)公司要求,進(jìn)一步推進(jìn)基層企業(yè)民主管理工作制度化,、規(guī)范化,,不斷豐富和充實(shí)職代會(huì)內(nèi)容,保證基層企業(yè)規(guī)范運(yùn)行,,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,。
(三)切實(shí)做好群眾“代言人”
工會(huì)作為單位內(nèi)的群眾組織,是群眾的代言人,,是會(huì)員和職工利益的代表者和維護(hù)者,。因此,在企業(yè)民主管理中最重要的就是充分利用工會(huì)的地位,、影響和作用,,既維護(hù)職工群眾的經(jīng)濟(jì)利益,,又維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利和精神文化權(quán)益,通過維護(hù)更好地保護(hù),、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性。公司凡制定涉及職工切身利益的政策,、制度,、規(guī)定和其他重大決策,工會(huì)組織都積極主動(dòng)參與,,提出意見和建議,,及時(shí)反映職工的呼聲和意見。
(四)強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督,,真正發(fā)揮工會(huì)的作用
工會(huì)應(yīng)進(jìn)一步健全各項(xiàng)公開制度,,如領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、檢查督促制度,、考核考評(píng)表彰制度,、公示制度以及相關(guān)的職代會(huì)制度,健全“黨委領(lǐng)導(dǎo),、行政負(fù)責(zé),、有關(guān)方面齊抓共管、職工群眾廣泛參與”的企務(wù)公開工作機(jī)制,。
企業(yè)多一項(xiàng)民主,,職工就多一份明白、多一份干勁,。民主管理可以保障企業(yè)員工的權(quán)利,,密切工會(huì)組織與廣大員工的關(guān)系,凝聚人心,,調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性和創(chuàng)造性,,有力地推動(dòng)企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展,。
(郭振芳 作者系省汽運(yùn)集團(tuán)臨汾汽車運(yùn)輸有限公司工會(huì)主席)
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