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臨汾新聞網訊(通訊員 薛剛 孫世峰)全國、全省組織工作會議召開后,，鄉(xiāng)寧縣結合自身實際,，以強化服務、提升能力,、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,、樹立形象為目標，統(tǒng)籌推進基層組織建設,、執(zhí)政骨干隊伍建設,、人才建設和組織部門自身建設，為“轉型跨越,、爭創(chuàng)一流,，再造一個新鄉(xiāng)寧”提供堅強組織保障。

鄉(xiāng)寧縣全面強化基層組織建設主要采取了四項措施：一是強化“服務”,，抓實基層黨組織建設,。將基層黨建工作經費納入縣級財政預算，每村1萬元,，每個社區(qū)10萬元,。總結云丘山村企聯(lián)合黨總支成功經驗,，探索建立葡萄,、核桃等產業(yè)鏈聯(lián)合黨組織。引深“推進產業(yè)化、建設新農村”,、“走在前頭,、崗位建功”、“安全生產,、服務發(fā)展”等不同行業(yè)基層組織個性化服務主題,。繼續(xù)落實書記“面對面”、“黨建第一責任人”,、“定查評”等工作制度,，量化考核，獎優(yōu)罰劣,。二是提升“能力”,，建設高素質執(zhí)政骨干隊伍。實施“三班一講堂”干部教育培訓載體,，年底實現邀請100名專家和舉辦100堂精品課的“雙百”目標。按照“三推三考三評三注重”方法,，建立100名潛力型后備干部隊伍,。建立“三考兩定一公示”工作機制，對干部政治思想,、履行職責,、工作作風、道德品質,、廉政勤政”等進行全方位監(jiān)督,。

三是創(chuàng)優(yōu)“環(huán)境”，激勵優(yōu)秀人才發(fā)揮作用,。引深人才工作“雙服務,、兩爭先”活動，開展“崗位爭先”和“服務基層”2項活動,，引導優(yōu)秀人才立足本職崗位,、發(fā)揮專長。建立資金補貼,、優(yōu)先使用等優(yōu)惠政策,，鼓勵“211”、“985”等高校畢業(yè)生服務鄉(xiāng)寧轉型跨越發(fā)展,。落實優(yōu)秀人才獎勵待遇,，兌現全縣74名正副高職稱人才800元—1200元雜志費。四是樹立“形象”,，加強組織部門自身建設,。開展“10+1”活動，“10”即開展黨性錘煉活動、組工干部下基層活動,、學習競賽活動,、談心談話活動、團隊拓展訓練活動和組工文化創(chuàng)建活動等10項活動,，“1”即建立“一諾兩述三評兩掛鉤”1項組織工作項目化管理機制,，努力把組織部建設成為“講政治，重公道,，業(yè)務精,，作風好”的模范部門。