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習近平總書記在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》的說明中強調(diào)指出：“要有強烈的問題意識,，要以重大問題為導(dǎo)向,，抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題”,。馬克思主義哲學原理告訴我們,，矛盾存在于一切事物中,，事物的發(fā)展總是伴隨著矛盾的出現(xiàn)和解決而不斷向前推進的。因此“問題意識”不僅是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備,，并不斷強化的一種意識,，更是各級領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的一個共同課題。作為與群眾聯(lián)系最緊密,、跟問題碰觸最頻繁,、對矛盾體會最深刻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我認為,，在當前的形勢下，必須強化問題意識,，提高把握,、發(fā)現(xiàn)、認識和解決問題的能力,，才能始終跟上時代發(fā)展的步伐,。

一、什么是問題意識所謂問題意識,，就是指人們在認識活動中,，對疑難或難以解決的實踐及理論問題產(chǎn)生一種懷疑、困惑,、焦慮,、探索的心理，由此驅(qū)使人們積極思維并不斷提出問題,、研究問題和解決問題的一種思想方法及狀態(tài),。人類的社會文明得以進步，就來源于問題意識,。當意識到的問題解決了,，社會或工作就會向前推進一步，隨之又有新的問題產(chǎn)生,，仍然需要以敏銳的問題意識及時發(fā)現(xiàn)它,、研究它、解決它,，從而推動社會和工作不斷向前發(fā)展,。

二,、為什么要強化問題意識問題是時代的聲音。一個地方,、一個單位在建設(shè)發(fā)展過程中,，總是存在著各種各樣的矛盾和問題，領(lǐng)導(dǎo)干部只有牢固樹立強烈的問題意識,，才能履行好自身的神圣職責,。

強化問題意識，才能多想問題,。會“想問題”,，折射的是一種態(tài)度，更是一種責任,。

當前,，基層工作問題層出不窮，“想問題”非常必要,。有的問題和矛盾是浮在上面的,，看幾眼就能把握大概，有的問題屬歷史積累,，成因復(fù)雜,，表象之下還掩蓋著復(fù)雜的矛盾糾葛和利益考量。農(nóng)村工作之所以難做,，就是因為干部對自身問題缺少必要的反思,，對群眾態(tài)度缺少充分的了解，對問題本質(zhì)缺少深刻的認識,，對農(nóng)村發(fā)展缺少科學的規(guī)劃,。找不出問題的關(guān)鍵，自然會感覺力不從心,、無處下手,。只有主動作為，才能看準現(xiàn)象,、吃透問題,，從而做到見之于未萌，防之于未發(fā),。有了強烈的問題意識,，才能自覺地帶著問題想問題、看問題,，及時發(fā)現(xiàn)問題,、有效解決問題。正所謂“磨刀不誤砍柴工”，講的就是這么個道理,。

強化問題意識,，才能思考問題。有沒有問題意識,、能不能發(fā)現(xiàn)問題,、會不會解決問題，是衡量一個人素質(zhì)高低的重要表現(xiàn),。發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程就是思考的過程,，也是實現(xiàn)思想水平飛躍的過程。思考越經(jīng)常,，思想越豐富,；思考越具體，思路越清晰,；思考越深入,，決策就越趨于科學正確。當前,，一些同志思想懶惰,，想不到工作中潛伏的矛盾和危機，盲目樂觀,，過高地估計成績,，出現(xiàn)問題時一頭霧水，搞不清狀況,，拆東墻補西墻，頭痛醫(yī)頭,，腳痛醫(yī)腳,，把新問題堆成了“老大難”。應(yīng)該未雨綢繆,，盡早研判,，及時查缺補漏，才能將深藏于復(fù)雜的表象之中的問題挖掘出來,。這就需要我們把解決問題作為提升思想質(zhì)量的重要載體,，在加強思考中解決問題，在解決問題中深化思考,。因此,，我們要把更多的精力用在思考上，研得更細一些,，悟得更透一些,，這樣才能促進各項工作上質(zhì)量、上層次,、上水平,。

強化問題意識,，才能解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部思考的目的是解決問題,，只有解決了問題和矛盾,，才能推動單位建設(shè)發(fā)展。解決問題要有堅強的黨性原則和過硬的能力素質(zhì),，關(guān)鍵時刻敢于“亮劍”,，有些同志擺成績頭頭是道、講問題遮遮掩掩,、抓問題躲躲閃閃,，不愿觸及深層次問題，怕?lián)熑?，怕?lián)L險,，導(dǎo)致有的難點問題和敏感問題長期解決不了。領(lǐng)導(dǎo)干部要從“穩(wěn)”的思想,、“守”的觀念,、“怕”的心理中走出來，站在對黨和事業(yè)負責的高度,，勇敢地講真話,、做實事，形成敢于碰硬,、層層揭短,、人人求實的良好局面。群眾工作千頭萬緒,，要強化調(diào)查研究,，準確了解本質(zhì)，善于總結(jié)在群眾中帶有普遍性的問題,，拿出新辦法,，形成新舉措，解決好重大問題,、敏感問題和棘手的問題,，要把解決問題作為發(fā)揮、挖掘人民群眾無窮力量的金鑰匙,，真正使群眾氣更順,，勁更足，同心協(xié)力實現(xiàn)“中國夢”,。

三,、怎樣強化問題意識提升把握問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部必須高瞻遠矚、審時度勢,、統(tǒng)籌兼顧,，既要當好“戰(zhàn)斗員”，更要當好“指揮員”,?？创龁栴}，應(yīng)根據(jù)現(xiàn)實的時間,、空間,、角色立場等因素去宏觀把握，以寬廣的眼界和胸懷分析謀劃全局,、自覺地服從全局,。這就需要我們不斷提高知識水平，能夠運用科學的方法和手段,、根據(jù)事實和客觀事物發(fā)展的必然規(guī)律,，研究和處理工作中的問題，確保決策的科學性,。領(lǐng)導(dǎo)干部只有提高總攬全局,、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的能力,，使各項工作分主次,、有輕重、按秩序地展開,，面對問題與困境才能變劣勢為優(yōu)勢,，變被動為主動，實現(xiàn)又好又快發(fā)展,。

培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的能力,。改革是由問題倒逼而產(chǎn)生，又在不斷解決問題中深化,，看不到問題,，本身就是問題,，認為自己沒問題,，本身就是大問題?；鶎庸ぷ魃婕懊鎻V,，執(zhí)行層面多，牽一發(fā)而動全局,，極易觸及群眾最敏感最直接的利益問題,。許多問題的復(fù)雜程度，解決問題的艱難程度，遠遠超過以往,，一些同志新辦法不會用,，老辦法不管用，硬辦法不敢用,，軟辦法不頂用,，本領(lǐng)恐慌問題十分突出。缺乏本領(lǐng),，工作不對路子,，常常事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來,。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部善于用辯證的哲學思維思考,，從現(xiàn)象中看清本質(zhì)，從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)苗頭,，學會解剖麻雀,。這種敏銳的觀察力，能幫助我們在實際工作中準確評估各種問題,，甚至突發(fā)事件的性質(zhì),、發(fā)展趨勢、社會影響等,，并迅速作出處置,，爭取最好結(jié)果。

提高認識問題的能力,。認識問題的能力,，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說同樣尤為重要。有時問題提出了卻不能解決,，就是因為我們還沒有直面問題更深層次的內(nèi)部聯(lián)系,。要認識問題的本質(zhì)，須保持頭腦冷靜,，自覺排除主觀唯心的東西,，從客觀角度分析，找到問題的前因后果,，對問題的性質(zhì),、發(fā)展變化的進程、可能衍變的情況等等都要充分認識到位,。深入剖析問題既是一種工作方法,，更是一種思想作風?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要有勤學苦練的鉆勁,，敢為人先的闖勁,，永不言敗的沖勁，學會當“潛水員”,，到問題的“渾水”中去摸老底,、摸實情，見微知著,，打破習慣性思維的束縛,，常思治短之策，號準脈,，開良方,，而不是游離于問題之外，走馬觀花,，浮光掠影,。因此，我們要大力改進工作作風,，既要身入,，更要心入，要切實弄清問題的根源,，找準問題的癥結(jié),。在諸多矛盾、諸多關(guān)系,、諸多利益中,，要辨別主次、分清是非,、把準緩急,，做到繁而不亂、忙而有序,。

增強解決問題的能力,。在問題意識中，知行合一解決問題是重點,、難點與關(guān)鍵點,。基層領(lǐng)導(dǎo)干部作為接觸,、解決問題的直接參與者,，應(yīng)勇于和善于成為克難攻堅的“戰(zhàn)斗員”，敢擔風險,，敢負責任,，敢于碰問題,，愿意解扣子,，善于理矛盾,，決不能讓科學決策和各項惠民政策停留在嘴上、部署在文件和會議上,，而應(yīng)落實到群眾的心坎上,，從而大力彰顯政府的執(zhí)行力和公信力。解決問題是個無止境的過程,，有時限于時間和精力,，只做表面工作，“面子工程”,，把問題暫時得到解決當成“一勞永逸”,，隨著經(jīng)濟社會的進步和發(fā)展，各類問題會源源不斷的出現(xiàn),，基層干部要努力克服“短期效益”,，要更有耐心、有恒心,、有責任心,，要有不解決問題不罷休的韌勁，不急不躁,、不厭不殆,，深深扎根基層一線，在解決問題中檢驗?zāi)芰?、體現(xiàn)水平,、推動工作、促進發(fā)展,。

（作者系曲沃縣樂昌鎮(zhèn)黨委副書記,、鎮(zhèn)長）楊文有