“空談?wù)`國,，實干興邦”,，但做夢想家易,，做實干家難。這里既有社會環(huán)境,、體制機(jī)制等方面的外部原因,，更有思想覺悟、行動能力等方面的內(nèi)在原因,。外因要靠深化改革,，而內(nèi)因則只能靠個人的修煉。實干有險阻,，苦練能過關(guān),。干事創(chuàng)業(yè)者只有勤學(xué)苦練，才能除去“畏難心”,、戒掉“浮躁氣”,、不做“老好人”、不怕“丟官帽”,、敢于“出實招”,。這是從夢想家到實干家的一條必由之路。
不懼“畏難心”
“畏難”是干事創(chuàng)業(yè)者的第一大忌,。當(dāng)前,，改革進(jìn)入了“攻堅時”、深水區(qū)”,，困難比以往更多,，風(fēng)險比以往更大。對此,，我們已別無選擇,，只能以更加堅定的信念、更加堅強(qiáng)的決心,，破難而進(jìn),，全面深化改革。毛澤東曾說過：什么叫工作,，工作就是斗爭,。那些地方有困難、有問題,，需要我們?nèi)ソ鉀Q,。我們是為著解決困難去工作、去斗爭的,。越是困難的地方越是要去,，這才是好同志?！绷?xí)近平總書記也指出,，看一個人的精神，不僅要看他在順境時的狀態(tài)，也要看他在逆境中的意志;看一個人的能力,，不僅要看他在好基礎(chǔ)上的表現(xiàn),，也要看他在困境中的作為”。
不存“浮躁氣”
“心浮氣躁”是干事創(chuàng)業(yè)者的又一大忌,。干事創(chuàng)業(yè)者一定要戒掉“浮躁氣”,，練好慎獨慎微這項基本功。它要求我們不僅要主動接受組織,、制度的監(jiān)督,，而且還要不斷加強(qiáng)自律，做到臺上臺下一個樣,，人前人后一個樣,。在各種誘惑面前，都嚴(yán)格約束自己,，守得住清貧,、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神,、經(jīng)得住考驗,。許多落馬高官，也都曾是“能臣干吏”,，但他們均在“糖衣炮彈”前敗下陣來,。究其原因：一是居功自傲，不愿再繼續(xù)進(jìn)取;二是貪圖物質(zhì)享受,，不愿再艱苦奮斗,。正因為此，習(xí)近平總書記曾明確要求“每個領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)慎獨慎微,，從小事小節(jié)上加強(qiáng)自身修養(yǎng),，從一點一滴中自覺完善自己，懂得是非明于學(xué)習(xí),、境界升于自省,、名節(jié)源于修養(yǎng)、腐敗止于正氣的道理,，始終保持共產(chǎn)黨員的本色”,。
不做“老好人”
“好人主義”長期以來為人所詬病，一些干部當(dāng)‘老好人’,，不愿得罪人,，不講黨性講關(guān)系,，甚至批評也變成了變相的表揚(yáng),。”
干事創(chuàng)業(yè)者必須杜絕這種做派。因為“老好人”不同于“老實人”,，其實質(zhì)是不明是非,、不講原則，任其發(fā)展,，終將害人害己,。因此，在大是大非面前,，實干家一定要堅持原則,、堅守底線;在錯誤行為面前，要勇于發(fā)聲,，勇于斗爭;在為人做事時,，要敢于擔(dān)責(zé)、敢于作為,。只有這樣,，才能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、成就事業(yè),。
克服“好人主義”的最好辦法,，是開展嚴(yán)肅的批評與自我批評。這是共產(chǎn)黨內(nèi)進(jìn)行思想斗爭的銳利武器,，也是實干家領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,、管好自己的有效方法。習(xí)近平總書記曾指出,，共產(chǎn)黨人不能“愛羽”,，不能過于在乎自己的面子和聲譽(yù)。因此,，我們一定要本著對自己,、對同志、對黨高度負(fù)責(zé)的精神,，大膽使用,、經(jīng)常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈,、越用越有效,。
不怕“丟官帽”
“官帽”也叫“烏紗帽”，它是中國人做官為宦的代名詞,。習(xí)近平總書記早在任職浙江省委書記時,，就曾寫過一篇文章——《要拎著“烏紗帽”為民干事》，強(qiáng)調(diào)“每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要拎著‘烏紗帽’為民干事,，而不能捂著‘烏紗帽’為己做‘官’”,。拎著“烏紗帽”干事,，就是“把黨和人民的事業(yè)放在第一位”，隨時準(zhǔn)備為黨的事業(yè)和人民的需要舍棄隨著領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)而來的個人權(quán)力,、待遇和榮耀”;捂著烏紗帽做官”,，就是“一事當(dāng)前先為自己打算，對權(quán)力,、待遇和榮耀津津樂道,，而把黨和人民的希望和重托放在次要位置上”。
不怕“丟官帽”的關(guān)鍵,，是要樹立正確的政績觀,。須知“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。因此,，我們做事情,、干工作，不能以博取個人名聲,、圖謀職務(wù)升遷為目標(biāo),，而要以利國、利民為出發(fā)點,，履職創(chuàng)業(yè),，作出實績，這才是正確的政績觀,。
敢于“出實招”
實干家不僅要想干事,、肯干事，而且還要會干事,、能干事,。但是，在實際工作中,，許多同志卻因未能掌握正確方法,，而出現(xiàn)了兩種傾向：一是“瞎子摸象”，對工作沒有全面把握,，不能在耳聞,、目見之中見微知著;二是“紙上談兵”，眼高而手低,，遇到具體事情不知從何處入手,。這些都是極危險的傾向，干事創(chuàng)業(yè)者需牢記在心,。
黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記也一再強(qiáng)調(diào)：“無論是貫徹上級的決策，還是抓好本級的部署,，都要做到既抓部署,、又抓落實,，在部署中出實招，在落實中求實效,?！钡皩嵳小睆哪睦飦?答案是從群眾中來,。群眾的實踐是最豐富最生動的實踐,，群眾中蘊(yùn)藏著巨大的智慧和力量。要解決矛盾和問題,，就要深入基層,，深入群眾，拜群眾為師,，深入調(diào)查研究,。調(diào)查研究多了，情況了然于胸,，才能夠找出解決問題,、克服困難的辦法。然而這也僅是完成工作的一半,，還有一半是抓落實,，即要把“實招”應(yīng)用到群眾中去。只有敢于“出實招”,，才能真正“見實效”;否則,，我們就只能像趴在玻璃上的那只蒼蠅，前途雖一片光明,，卻總也找不到出路,。周良書
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