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　　基層領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要加強自身能力建設(shè),，不斷提高自身修養(yǎng),，通過以上率下,，把黨的政策及上級的決策貫徹下去,，進而推動企業(yè)的科學(xué)和諧發(fā)展,。

　　企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部的很多工作都要深入職工,，經(jīng)常與群眾打交道,他們的一舉一動對基層的工作人員及群眾產(chǎn)生巨大的影響,。這就要求我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,、言行一致,，嚴(yán)格要求自己,，不斷規(guī)范自己的行為，做下屬和群眾的榜樣,。唯有如此,，才能以上率下，推動各項工作的開展,，提高廣大職工群眾的工作積極性,。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強政治理論學(xué)習(xí)，做政治上的表率

　　過硬的政治理論素養(yǎng)是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所必須具備的,。我們要想做好每一項群眾工作，都必須要有科學(xué)的政治理論指導(dǎo),，這樣才能提高工作的正確性,、才能提高工作效率?；鶎庸ぷ魇聞?wù)性較強,，若失去了科學(xué)理論的指導(dǎo)，就會辦事拖拉,，沒有效率,，就會失去群眾的擁護。因此,，基層領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,，加強政治理論學(xué)習(xí)，做政治上的表率,，以此來帶動基層普通工作人員學(xué)習(xí)政治理論的積極性,。加強政治理論的學(xué)習(xí)，要主動關(guān)心黨和國家大事,，多看時政新聞,，及時領(lǐng)會中央及上級部門的精神;目前，主要是要認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列講話精神,，貫徹落實中央八項規(guī)定,，抵制四風(fēng)，自覺踐行“三嚴(yán)三實”,，不斷提高自己的政治修養(yǎng);并用自己掌握的政治理論指導(dǎo)工作實際,，做政治上的表率。

　　二,、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，做業(yè)務(wù)上的表率

　　基層領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高為人民服務(wù)的能力，尤其是自己的業(yè)務(wù)能力,。業(yè)務(wù)能力強,，才能更好地指導(dǎo)下屬工作，提高自己在下屬職工中的威信,，提高工作效率,。領(lǐng)導(dǎo)干部自身的能力是綜合性，包含很多方面,，如組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、協(xié)調(diào)能力,、處理重大事項的決策能力以及實際業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力等?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是組織協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo),，還必須在實際業(yè)務(wù)方面加強指導(dǎo)，如果不懂業(yè)務(wù),，就會有紙上談兵,、瞎指揮的嫌疑，不能很好地在群眾中樹立威信,。因此,，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要鉆研業(yè)務(wù)，掌握基層業(yè)務(wù)知識,，加強在實際業(yè)務(wù)工作中的指導(dǎo)，做學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的表率,，由此帶動基層職工鉆研業(yè)務(wù),、提高工作效率。這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部謙虛謹慎,，遇到問題和困難多向他人請教,，多傾聽他人的心聲，不斷從實踐中總結(jié)經(jīng)驗,，并用總結(jié)的經(jīng)驗知識,，科學(xué)指導(dǎo)下屬工作，才能贏得職工的信賴,。

　　三,、領(lǐng)導(dǎo)干部要加強自身修養(yǎng)，做日常生活中的表率

　　企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有領(lǐng)導(dǎo),、管理能力和藝術(shù),，同時在日常生活中，為人處事要行得正,、走得端,，給職工以言行方面的影響，做他們的表率,，用自己的一舉一動達到潛移默化的教育目的,。人常說，上梁不正下梁歪,。作為基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，如果生活不檢點、生活奢靡腐化,，不注重自身形象,，不加強自身修養(yǎng),，就會在群眾中造成不良影響，帶壞隊伍,?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部要潔身自好，遵章守紀(jì),，遵守黨章和黨的規(guī)矩,，要從傳統(tǒng)文化中汲取知識的營養(yǎng)，學(xué)習(xí)古人為人處世的道理,，不斷提高自己的修養(yǎng),，保持良好的精神狀態(tài)。

　　四,、領(lǐng)導(dǎo)干部要密切聯(lián)系群眾

　　作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，獲得普通職工群眾的支持，是對其工作的充分肯定,，也是推動企業(yè)發(fā)展的重要因素,。因此，作為一名基層干部,，必須加強為群眾服務(wù)的意識,，要堅持走群眾路線。企業(yè)的發(fā)展要為職工的利益考慮,，要深入職工中去,，多聽取職工的意見。群眾是智慧的源泉,，當(dāng)企業(yè)的發(fā)展遇到困難時,，不要忘記向職工請教解決辦法。密切聯(lián)系群眾就要求基層領(lǐng)導(dǎo),，必須要解決職工的實際問題,，尤其是要對職工的職業(yè)發(fā)展進行科學(xué)的指導(dǎo)，要對其生活給予關(guān)心,。要把職工的創(chuàng)造力激發(fā)出來,，推動企業(yè)的發(fā)展。

　　五,、領(lǐng)導(dǎo)干部要注意工作方法

　　作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部,，大多數(shù)工作要面向普通職工，這要求其要掌握一定的工作藝術(shù),。一是要用人不疑,。當(dāng)把一件事情交給某人去辦的時候，就要相信他一定能夠做好,，盡量避免中間換人,。二是要有寬廣的胸懷,。基層職工人數(shù)較多,，在具體工作中,，難免會與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生點不愉快。作為領(lǐng)導(dǎo),，要大度地去面對每一個人,、每一件事。三是要掌握批評的藝術(shù),。職工的層次復(fù)雜,、素質(zhì)不一，這也給管理帶來一定的難度,。領(lǐng)導(dǎo)要掌握一定的管理技巧,，對于職工原則性的錯誤，要堅決果斷地指出來;對于同事之間,、家庭之間的小矛盾,，則要委婉地進行勸解，以圓滿為目標(biāo),。四是要勇于承擔(dān)責(zé)任。敢作敢為,，敢作敢當(dāng),，勇于創(chuàng)新，要在企業(yè)發(fā)展上多做文章,。

　　總之,，企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)干部要提高自身修養(yǎng)，深入職工中去,，用自己的實際行動來影響職工的工作生活導(dǎo)向,，靠自身的過硬素質(zhì)做到以上率下，推動企業(yè)的不斷發(fā)展,。

　　文志明(作者單位：山西汽運集團侯馬運業(yè)股份有限公司)