近年來,,洪洞縣委圍繞實施五大戰(zhàn)略,,按照“解決問題,、深化拓展,、整體提升”工作思路,以做實基礎工作為重點,,以強化基層組織為關鍵,,以提升基本能力為手段,推動各領域基層黨建工作全面進步,、全面過硬,。
一是聚焦高標高效,“三大行動”推動基礎工作全面進步,。堅持以實現(xiàn)標準化,、規(guī)范化為目標,對標一流,,加強基礎工作建設,。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關規(guī)范化建設行動。實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部“住得好,、吃得好,、干得好”“暖心工程”,開展“兩房六小六化”提標提質工作,。先后投資2200余萬元,,率先在全市建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉房305套,填平補齊辦公用房765套,,實現(xiàn)了“宿辦分離”,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)澡堂、圖書室,、文體室,、檔案室從無到有,一應俱全,,功能完善,,實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關建設的“大革命”。實施基礎工作規(guī)范達標行動,。按照“提升工作標準,、創(chuàng)造一流業(yè)績”要求,開展“標準問題討論”,堅持務實管用原則,,各單位編制完成“一目錄三手冊”,,進一步規(guī)范部門單位、內設機構職能,,厘清崗位職責,,規(guī)范工作標準、工作流程,,完善了各項管理制度,工作規(guī)范化程度大幅提升,。全縣89個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關,、縣直機關事業(yè)單位,評估為優(yōu)秀等次的72家,。實施效能提升行動,。認真落實“三重一大”決策機制,在機關企事業(yè)單位深入開展了“五亮五創(chuàng)五評”活動,,促干部作風轉變,,創(chuàng)優(yōu)質服務品牌;進一步完善了縣直服務窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民中心,、社區(qū)工作站服務職能,,建立實行效能建設“八項制度”,加快推進村級便民服務站建設,,提升了辦事效率和服務質量;完善“3+X”考核體系,,形成“四評一體”考核機制,實現(xiàn)了管理精細化,、考評科學化,。
二是聚焦鑄魂固本,“三個突出”推動基層組織全面加強,。洪洞縣堅持抓基層,、打基礎,全力建強基層“堡壘”,,實現(xiàn)基層組織整體提升,。突出政治引領,筑牢跟黨走的思想自覺,。以提升組織力為重點,,突出政治功能,深化學習教育,、主題教育;先后開展了黨的十九大精神,、習總書記視察山西講話精神、全國組織工作會議及全省“三基建設”座談會精神等5次專題宣講活動,增強黨員干部“四個意識”,,堅定維護核心,。切實加強黨內政治文化建設,圍繞政治文化,、紅色文化,、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、先進文化“四化一體”,,打造了白石紅軍八路軍紀念館市級黨員教育基地,,打造了100多個政治文化建設示范點。突出體系完善,,提升基層黨組織組織力,。分領域開展基層黨支部標準化建設,以落實“三會一課”為主抓手,,圍繞生態(tài)環(huán)保,、掃黑除惡、脫貧攻堅,、鄉(xiāng)村振興等中心工作,,統(tǒng)一開展了支部主題黨日活動;創(chuàng)新開展黨員“政治生日”和“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌等兩項特色活動,促使廣大黨員樹形象,、做表率,、爭先鋒。積極優(yōu)化黨組織設置,,成立縣非公和社會組織工委,、縣教育工委、非公經(jīng)濟組織黨委,、社會組織綜合黨委和醫(yī)療集團黨委;加強行業(yè)系統(tǒng)黨建,,召開全縣城市基層黨建座談會,積極推進洪洞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨群服務中心建設,,扎實推進非公和社會組織“質量提升年”活動,,實現(xiàn)了黨的組織和黨的工作“兩個全覆蓋”。同時,,采取“一方案四清單”工作機制,,扎實推進45個軟弱渙散村黨組織整頓提升,補齊短板弱項,。突出保障有力,,夯實基層發(fā)展基礎。堅持錢往基層投,、人往基層走,、資源向基層傾斜,,實現(xiàn)重心下移、力量下沉,、保障下傾,。強化經(jīng)費保障。先后投入“三基建設”經(jīng)費2億多元,,鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉經(jīng)費平均69萬元,,村“兩委”主干待遇提高到22356元,各項工作,、建設經(jīng)費全部保障到位;積極拓展“支部+”發(fā)展模式,,努力實現(xiàn)村集體經(jīng)濟多渠道、多元化發(fā)展,,240個村集體收入達5萬元以上,。強化陣地保障。新建改擴建村級活動場所42個,,實現(xiàn)村級活動場所、取暖設施,、寬帶網(wǎng)絡全覆蓋;對10個社區(qū)場所提檔升級,,其中6個社區(qū)場所達到1000平方米以上。強化隊伍保障,。大力實施人才回歸工程,,360名外出優(yōu)秀人才回村任職;選派128名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職幫助工作,組建730人的基層黨建組織員,、督查員,、輔導員“三員”隊伍,為加強基層組織建設保駕護航,。同時,,建立縣級領導干部“三基建設”聯(lián)系點制度,實行重點任務清單管理制度,,堅持落實“月例會,、季督查、嚴通報”制度,,不斷提升黨建質量,、“三基建設”水平。
三是聚焦補鈣強身,,“一方式”推動基本能力全面提升,。以“全年培訓不斷線、每次培訓是精品,、黨員干部全覆蓋”為目標,,采用“請進來,、走出去、送上門”方式,,注重精細化,、專業(yè)化培訓。每兩月舉辦一次“槐鄉(xiāng)大講堂”,,聘請中央黨校,、清華、北大等高級專家教授20余名,,先后開展黨的建設,、項目建設、生態(tài)治理,、鄉(xiāng)村振興,、文化旅游、安全生產(chǎn),、國防教育等專題培訓11期;堅持每年舉辦優(yōu)秀青年干部主體班,,全縣開展通用能力和專業(yè)能力培訓380余次,培訓各類干部,、人才5.6萬余人次;先后組織100余名黨務干部在青海農村干部學院,、浙江大學舉辦高端黨務干部示范班。先后選派78名干部到廣東省懷集縣,、濠江區(qū)及北京海淀區(qū)進行為期三個月的掛職鍛煉;在全市率先實施“農村干部學歷提升工程”,,鼓勵230名農村干部參加了山西廣播電視大學再教育;全領域開辦“新時代講習所”,引導黨員干部筑牢信仰之基,、打牢從政之基,、夯實廉政之基、強化能力之基,。
(作者系洪洞縣委常委,、組織部長)
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