黨的十九大報告明確指出：“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發(fā)展階段,，正處在轉變發(fā)展方式,、優(yōu)化經濟結構,、轉換增長動力的攻關期,?！碑斍?，在中國經濟轉型發(fā)展的攻關時期,，國有企業(yè)遇到了很大挑戰(zhàn),，體制機制不健全,、運行效率不高,、市場競爭力不強、職工隊伍活力不足等問題嚴重制約了企業(yè)的生存發(fā)展,，迫切需要堅持黨的領導,、加強黨的建設，發(fā)揮好思想政治工作的獨特優(yōu)勢,，為實現(xiàn)國有企業(yè)闖關奪隘,、向高質量發(fā)展轉型提供堅強的思想保證和精神動力。
近年來,，隨著形勢的發(fā)展變化,，國有企業(yè)職工思想認識出現(xiàn)了一些動態(tài)的反復，和原有一些干部職工存在的不正確思想形成了疊加,。職工群眾思想活動的獨立性,、選擇性、多樣性和差異性不斷增強，正確與錯誤,、積極與消極,、先進與落后的思想認識彼此交織，相互碰撞,，極大地沖擊著傳統(tǒng)的思想道德觀念和價值體系,，導致職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。諸如“好人”和“個人”主義思想,、眼睛向外找客觀,、欠缺“辦法總比困難多”的精神、“不求有功,，但求無過”“恐慌氣餒”思想,、擇業(yè)觀還未得到真正的改變等等。我們必須找準職責定位,，創(chuàng)新工作方法,，扎實有效地做好轉型發(fā)展新時期的思想政治工作。
堅持黨組織對國企思想政治工作實行統(tǒng)一領導,，構建全面覆蓋的“大政工”體系
加強黨的領導,，最重要的是加強和改進黨的思想政治工作，真正把群眾凝聚起來,、組織起來,。當前，國有企業(yè)高質量發(fā)展的新要求和國企黨組織職責的新定位,，要求必須堅持和加強黨組織對思想政治工作的統(tǒng)一領導,，切實構建起“黨組織統(tǒng)一領導、黨政共同負責,、黨政工團齊抓共管,、專兼職政工干部隊伍為骨干、職工廣泛參與”的“大政工”體系,。
各級黨組織要建立定期研究分析思想政治工作制度,，及時研究解決思想政治工作中的重要問題，部署思想政治工作的重要工作,。各級黨政領導要強化大局意識,、責任意識，落實“一崗雙責”要求,，帶頭做好思想教育引導工作,。各級專兼職政工人員要加強學習，不斷提高政治素質和工作能力,，發(fā)揮好骨干作用,，耐心做好思想教育引導工作,。各級行政管理部門要針對職工關心的熱點、難點問題講明政策,，講透道理，把思想教育引導工作貫穿于業(yè)務工作的始終,。各級工會,、共青團組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展寓教于樂,、豐富多彩的活動,，傳遞正能量，凝聚新力量,。
堅持把黨組織研究討論作為董事會,、經理層決策重大問題的前置程序，從決策源頭上預防不穩(wěn)定因素
抓思想政治工作必須從決策源頭抓起,，防范因決策不科學不民主帶來的各種不穩(wěn)定因素,，這是做好思想政治工作的治本之策。黨組織作為國有企業(yè)的領導核心和政治核心,，肩負著把方向,、管大局、保落實的重要職責,，必須健全完善企業(yè)“三重一大”決策程度,，確保企業(yè)“三重一大”決策科學化、民主化,。
要建立重大決策黨組織先議制度,，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序,，切實把好企業(yè)改革發(fā)展的方向關,、政治關、政策關,，為企業(yè)轉型發(fā)展提供堅強保證,。要建立重大決策社會穩(wěn)定風險評估機制，凡是事關企業(yè)改革發(fā)展和職工群眾切身利益的重大決策出臺前,，必須組織專業(yè)人員和專業(yè)機構科學評估穩(wěn)定風險,，確保穩(wěn)定風險可防、可控,。要建立重大決策合規(guī)性審查制度,，在企業(yè)做出重大決策前，由法律專業(yè)部門提出審核意見,，在確認無違法違規(guī)行為后再正式做出決策,，確保重大決策合法合規(guī),。
堅持思政治工作與生產經營深度融合，用創(chuàng)新的思路和方法做好轉型時期的思想政治工作
在國有企業(yè)深化改革,、轉型發(fā)展的攻關時期,，各種利益關系頻繁調整，職工思想非?；钴S,，思想政治工作面臨的任務異常艱巨和繁重，只有與生產經營深度融合,，用創(chuàng)新的思路和方法才能做好思想政治工作,。
要把思想政治工作貫穿于生產經營的各方面全過程。在橫向上,，把思想政治工作貫穿于安全生產,、設備維護、采購營銷,、財務管理,、人力資源管理等各項工作中，既要管事也要管思想,。在縱向上,，把思想政治工作貫穿于業(yè)務工作的全過程。在工作部署前做好充分的思想動員,，在工作落實中做好釋疑解惑工作,，在工作完成后及時做好總結表彰工作。
要針對可能出現(xiàn)的問題開展預防式思想政治工作,。要根據工作任務要求,，提前預測可能出現(xiàn)的問題，提前開展思想教育引導工作,。要依據形勢任務,，樹立超前意識去預測，把容易出現(xiàn)的問題作為思想教育引導的內容,，提前有方向,、有重點、有步驟地開展工作,，做好事前引導,、事中開導和事后疏導工作。
要持續(xù)加強黨員干部隊伍建設發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用,。黨員干部是職工群眾的“領頭羊”,，是至關重要的“關鍵少數(shù)”。要堅持不懈地開展黨員干部思想作風主題教育活動,，把牢思想和行動的“總開關”,，帶頭改進思想作風,，帶頭遵守黨紀國法，帶頭提升工作能力,，帶頭認真負責狠抓落實,，帶頭敬畏制度執(zhí)行制度，帶頭敢于擔當落實責任,，為職工做好標桿,、做好榜樣。
要針對不同人員的具體情況開展個性化思想政治工作,。“重心”下移,，“關口”前移,，變上訪為“下訪”，根據不同職工的個性差異,、特點和思想“疙瘩”,，一對一、面對面,、心貼心地做好“一人一事”的思想教育工作,，做到“一把鑰匙開一把鎖”，力求真正做到點子上,，增強思想教育引導工作的滲透力,、親和力和針對性、實效性,。
(作者單位：太鋼集團臨汾鋼鐵有限公司)
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