臨汾新聞網(wǎng)訊（通訊員陳曄） 今年以來，安澤縣全面推行“定查評改”工作法,，并把其作為推進黨組織建設的有力抓手,，促進基層黨組織的晉位升級。
該縣一是擴大“定”的范圍,。結合年度目標責任考核,，根據(jù)省定、市定目標任務和全縣經(jīng)濟工作會議上確定的項目推進,、產(chǎn)業(yè)升級,，作風改進、黨建升級的“兩進兩升”工作重點,，將包括53項工程項目和10件民生實事在內的各項目標任務進行逐項逐級分解,，落實到部門、落實到人頭,，最終確定為各級黨組織“定”的硬性指標和當年要辦的實事,、好事，并層層簽訂“定、查,、評,、改”工作目標責任書。今年,，鄉(xiāng)、村兩級確定目標736個,，試點黨組織確定目標360個,。
二是整合“查”的力量。該縣將黨建觀摩,、重點工程觀摩,、綜治督查等各類年中檢查進行整合，抽調專門人員組成年中綜合督查組,，分級對各基層黨組織“定”的目標進度進行集中督查,，統(tǒng)一通報督查結果。
三是加大“評”的力度,。在年底“評”的環(huán)節(jié),，更加注重民意，加大評議大會中群眾的參與比例,。在述職述諾,、接受質詢、領導點評的基礎上,，組織參會人員進行測 評,，根據(jù)所定目標完成情況，分別對黨組織投出“好,、較好,、一般、差”,，對班子成員投出“優(yōu)秀,、稱職、不稱職”,，對黨員投出“優(yōu)秀,、合格、不合格”等次,，對評為“好”或“優(yōu)秀”的組織和個人要進行表彰獎勵,。今年表彰了26個先進基層黨組織和98名優(yōu)秀個人，激勵黨員干部干事創(chuàng)業(yè),。
四是注重“改”的實效,。各級黨組織和廣大黨員干部針對“評”出的問題，都要制定有效的整改措施，明確整改目標和整改時限,，對完不成目標任務者實行“一票否決”,，嚴格兌現(xiàn)懲戒措施。尤其是對被評為“差”的后進黨組織,，該縣實行“縣級領導包聯(lián),、黨委書記包聯(lián)和工作組包聯(lián)”工作制度，形成了三級包聯(lián),、共幫共促的工作格局,。縣委常委定期深入自己的包聯(lián)點,，查整改情況,、聽取意見建議，解決實際問題,，幫助轉化升級,。在“定查評改”工作法的強力推進下，全縣13個后進黨組織得到了整改轉化,，黨組織建設整體得到了晉位升級,。
