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新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何在加強中改進、在改進中創(chuàng)新、在探索中提高，需要我們進行認真,、深入地分析，需要緊緊圍繞企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定和全年中心工作，積極研究探索新形勢下企業(yè)思想政治工作中的問題,、原因及解決對策,，做到超前研究指導實踐,，更好地推進企業(yè)的改革發(fā)展。

一,、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的意義 從黨的十八大的戰(zhàn)略高度,，進一步認識加強企業(yè)思想政治工作的重要性。在全面建成小康社會進程中推進實踐創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新，強調(diào)堅持以人為本,、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,，提出構(gòu)建社會主義和諧社會、加快生態(tài)文明建設(shè),，形成中國特色社會主義事業(yè)總體布局,，推進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，在新的歷史起點上堅持和發(fā)展中國特色社會主義思想,。因此,，我們要切實按照黨的十八大的要求，進一步提高對加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作的重要性,、緊迫性和必要性的認識,。

企業(yè)思想政治工作必須著眼于形勢的發(fā)展和改革的實際，體現(xiàn)鮮明的時代性,。當前企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容與形勢的發(fā)展和企業(yè)改革的現(xiàn)實不是十分吻合,，影響和制約了企業(yè)思想政治工作的效果。企業(yè)思想政治工作必須與形勢的發(fā)展相結(jié)合,，教育和幫助職工放眼看世界,，自覺堅持以企業(yè)建設(shè)、發(fā)展為中心,，抓住機遇,，加快發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻;與現(xiàn)實生活相結(jié)合,，教育和幫助職工解放思想,、實事求是，以實際行動推動企業(yè)發(fā)展,。

二,、做好新形勢下企業(yè)思想政治工作對策

一是要健全隊伍，完善機制,。做好企業(yè)思想政治工作,，必須建設(shè)一支相對穩(wěn)定的專職思想政治工作及研究隊伍，堅持相對穩(wěn)定,、個別調(diào)整的原則和職工廣泛參與的思想政治工作及研究隊伍相結(jié)合,。政研機構(gòu)和政研隊伍的穩(wěn)定,，為搞好思想政治工作研究奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

二是要領(lǐng)導重視,，帶頭研究,。企業(yè)思想政治工作不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，而且是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線,。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作沒有強有力的思想政治工作做保證,，企業(yè)就不可能有經(jīng)濟效益的提高，即使有一時提高,，也不會長久下去,。因此，企業(yè)領(lǐng)導班子成員,，應(yīng)緊緊圍繞中心工作,，深入基層進行調(diào)查研究，對企業(yè)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定起到重要的推動作用的。

三是要與時俱進,，勇于創(chuàng)新,。在改革開放的社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作及研究方法也必須與時俱進,，不斷創(chuàng)新,。如可將先進的質(zhì)量管理方法引入思想政治工作，制訂《思想政治工作管理標準》,，強化思想政治工作，還可借鑒在學習貫徹“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作中的做法,，對企業(yè)思想政治工作教育活動的學習進行認真的策劃,、組織和實施，實施過程控制,、持續(xù)改進的管理方法,，從而提高了企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量。

四是要注重應(yīng)用,，推進發(fā)展,。思想政治工作研究是手段，應(yīng)用是目的,，我們不僅注重理論的研究,，而且還要注重成果的可操作性，努力使優(yōu)秀成果指導現(xiàn)實,，推動企業(yè)改革,、穩(wěn)定和發(fā)展,。加強職工素質(zhì)建設(shè)，層層定道德規(guī)范,，逐級抓規(guī)范落實;深化創(chuàng)建文明車間,、文明班組、文明家庭和爭做文明職工的“三創(chuàng)一爭”活動;進一步調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性,，職工的整體素質(zhì)顯著提高,。弘揚企業(yè)精神，確立經(jīng)營理念,改善工作環(huán)境,，進一步激發(fā)職工歸屬感,、責任感和成就感。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,，進一步規(guī)范了法人治理結(jié)構(gòu),，完善公司經(jīng)營組織結(jié)構(gòu)。

五是要加強職工的培訓,。打造特色的企業(yè)文化,，培育企業(yè)核心競爭力，一個企業(yè)若想緊跟時代發(fā)展的步伐,、適應(yīng)不斷變化的環(huán)境,，在無情的市場競爭中發(fā)展壯大，唯有建立起注重學習的文化環(huán)境,，樹立良好的學習氛圍,，根據(jù)實際需求對職工不斷地進行有的放矢的培訓，提高職工的知識和技能,，采取有效措施吸引職工,、留住職工，培養(yǎng)和開發(fā)職工的綜合素質(zhì),，從而提升企業(yè)的整體競爭力,，方能得以實現(xiàn)。

要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)相結(jié)合的原則,。思想政治工作是經(jīng)濟工作的生命線,、是企業(yè)工作能否正常運轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ),，兩者互為條件,。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作,，企業(yè)社會效益就無從體現(xiàn),，員工福利得不到改善，生活水平不能提高,，是不行的,。反之我們只注重業(yè)務(wù),，輕視對員工的思想政治工作，若員工一時糊涂,，不以企業(yè)利益為重,，工作散漫，得過且過,，做一天和尚撞一天鐘,，企業(yè)工作就無法開展。

當前我國的企業(yè)所處的是一個迅猛發(fā)展的大好時機,，時代給予了企業(yè)巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),。探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律、新方法,，研究思想政治工作中存在的問題,、原因、尋找解決的對策就顯得極其重要,。

(作者單位：山西地方電力有限公司安澤分公司)