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廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，與企業(yè)黨風廉政建設(shè)和職工思想道德建設(shè)密切關(guān)聯(lián)，是企業(yè)核心競爭力中不可忽視的軟實力,，在企業(yè)反腐倡廉中發(fā)揮著有力的文化支撐,。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是新形勢下企業(yè)加強黨風廉政建設(shè),、推進反腐倡廉工作的迫切需要,，是企業(yè)和諧發(fā)展的必然要求。因此,，要把深化廉潔文化建設(shè)當做系統(tǒng)工程來抓,，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展提供強勁文化支撐。
一,、把握重點,，強化教育，為深化廉潔文化建設(shè)奠定思想基礎(chǔ),。首先要抓住黨風廉政教育重點對象,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔負著廉潔文化建設(shè)的主要任務(wù)，是黨風廉政教育的重點對象,。要通過讀書思廉,、承諾促廉、述職評廉,、談話誡廉等方式,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守廉潔自律“七項要求”，堅持落實“四講”,、“五種意識”,、“六項素質(zhì)”、“兩個正確看待”要求，在廉潔問題上知危,、知省,、知律，常修為政之德,，常思貪欲之害,，常懷律己之心，做講黨性,、重品性,、作表率的好干部。
其次要明確黨風廉政教育重點內(nèi)容,。通過專題輔導(dǎo),、集中培訓、座談研討等形式,，深入學習社會主義核心價值體系,，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定信念,，打牢廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ),，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要深化黨紀條規(guī)教育,，嚴明黨的紀律,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀,、利益觀和政績觀,，堅決執(zhí)行黨的各項紀律，模范執(zhí)行國有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,，自覺規(guī)范從業(yè)行為,。三是要盯緊黨風廉政教育重點時段。開展黨風廉政教育,，必須抓住“八小時之外”,、節(jié)假日、婚喪嫁娶,、干部調(diào)動,、職稱評審、各項招標等重點時段,。通過適時組織反腐倡廉警示教育,、反腐倡廉成果巡回展、反腐倡廉教育研討等形式,，對廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉潔教育,，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部深化廉潔文化建設(shè)的自覺性,。積極拓展廉潔文化建設(shè)的有效途徑,，開展“家庭助廉”活動,，評選“家庭廉內(nèi)助”、“優(yōu)秀廉政監(jiān)督員”,，大力倡導(dǎo)廉潔勤政新風,，推進廉潔文化建設(shè)。
二,、切合實際,，強力滲透，為深化廉潔文化建設(shè)提供有力保障,。一要與完善管理制度相結(jié)合,。加強企業(yè)制度建設(shè)，不僅是現(xiàn)代企業(yè)管理的基本要求,，也是企業(yè)廉潔文化建設(shè)取得實效的有力保障,。落實臨鋼“三個升級和相關(guān)多元化經(jīng)營”科學發(fā)展思路、“保生存,、謀發(fā)展”企業(yè)工作大局與“學習,、務(wù)實、創(chuàng)新,、提高”八字工作方針的同時,，緊緊抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點環(huán)節(jié)、重點部位,，建立起高效實用,、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部,、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準則,，要大力推進廉潔文化建設(shè)，形成良好的執(zhí)行環(huán)境,，立足于用制度管人,、按程序辦事，培養(yǎng)干部職工遵章守紀的自覺性,，做到源頭防腐,、綜合治理，將廉潔文化建設(shè)融于制度建設(shè),、融于生產(chǎn)經(jīng)營管理,。二要與加強企業(yè)監(jiān)督相結(jié)合。既要加強黨內(nèi)監(jiān)督,，又要加強民主監(jiān)督,。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》,，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織監(jiān)督,、黨員監(jiān)督,、輿論監(jiān)督的作用，積極發(fā)現(xiàn)和解決存在的矛盾和問題,，促使各級干部不忘宗旨,、不辱使命，養(yǎng)廉潔之風,，盡廉政之職,。廠務(wù)公開是發(fā)揮民主管理、民主監(jiān)督作用的重要方式,。除需要保密的事項外,，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、企業(yè)發(fā)展中關(guān)系職工群眾切身利益等情況,，應(yīng)該進行公開,。職工代表大會要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進行一次民主評議和民主測評。三要與查辦違紀案件相結(jié)合,。國有企業(yè)違紀違法案件嚴重侵害國家,、企業(yè)和職工群眾利益。要把查辦案件作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)和懲治腐敗的重要手段,。探索研究國有企業(yè)違紀違法案件的原因,、特點和規(guī)律，總結(jié)近年來公司查辦案件過程中產(chǎn)生的有效方法,，既要盡快把問題查清,，又要力爭挽回經(jīng)濟損失，取得較好的政治,、經(jīng)濟和社會效應(yīng),。
三、完善機制,，積極推進,，為深化廉潔文化建設(shè)破解“落地”難題。1.完善責任機制是基礎(chǔ),。領(lǐng)導(dǎo)干部具有榜樣和示范作用,，是落實責任的主體。要緊緊抓住加強領(lǐng)導(dǎo),、落實責任這一關(guān)鍵環(huán)節(jié),，努力探索完善廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任機制。各級領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”要統(tǒng)攬全局負總責,，班子成員根據(jù)分工各負其責,，形成人人身上有擔子,，個個心中有責任，眾志成城,、齊心協(xié)力共建廉潔文化的大好局面,。2.完善考評機制是關(guān)鍵。要細化標準,。制定好切實可行的工作標準,，抓工作才能得心應(yīng)手、事半功倍,。要緊密結(jié)合企業(yè)實際，把廉潔文化建設(shè)細化為不同階段的具體任務(wù),、不同環(huán)節(jié)的具體要求,，并分解到具體部門，落實到具體人員,。要建立定性與定量相結(jié)合的考核制度,，實行黨風廉政建設(shè)“一票否決制”。要強化督導(dǎo),，“為政之要,，重在落實；落實之法,，貴在督導(dǎo),。”根據(jù)不同時期的工作重點,，合理選擇督導(dǎo)時機和督導(dǎo)方式,，加強指導(dǎo)、嚴格把關(guān),，確保各項任務(wù)得到全面落實,。3.完善獎懲機制是重點。建立廉潔文化建設(shè)長效機制,，貴在責任追究,，重在激勵引導(dǎo)。健全完善賞罰分明的獎懲機制,，充分調(diào)動各級組織參與廉潔文化建設(shè)積極性,、創(chuàng)造性。要把落實工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治,、經(jīng)濟利益掛起鉤來,，落實好，各項要求達標的,，給予表彰獎勵,，工作不落實,、任務(wù)完不成、效果不夠好的,，要進行警告提醒,，該追究責任的要追究責任。（張利生）

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