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    解放思想，先行先試 在總結(jié)中探索干部培養(yǎng)新路子

在干部培養(yǎng)的道路上，襄汾縣從未止步,，而是勇于嘗試、敢于創(chuàng)新,，把著力點放在了加強對年輕干部的培養(yǎng)、教育,、管理上,。近年來，襄汾縣緊抓全省,、全市大發(fā)展創(chuàng)造的珍貴契機,，確定了建設(shè)“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地，新型工業(yè)強縣,，宜居宜業(yè)新區(qū),，帝堯文化之都”四大轉(zhuǎn)型的思路，在全縣開展“解放思想大討論活動”,，以干部思想的大轉(zhuǎn)型促進發(fā)展的大轉(zhuǎn)型,。年輕干部的思想能力素質(zhì)已經(jīng)成為影響襄汾今后一個時期轉(zhuǎn)型、跨越的關(guān)鍵因素,，結(jié)合實際,，襄汾縣作出了這項戰(zhàn)略前瞻性決定，培養(yǎng)一批思想解放型,、開拓創(chuàng)新型的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍,，重要途徑就是在全縣選派35歲以下年輕干部赴山東壽光掛職鍛煉，為縣委,、縣政府“轉(zhuǎn)型跨越邁大步,，進軍中部百強縣”的戰(zhàn)略目標(biāo)積蓄后勁。



在洛城街道,，掛職干部深入到工業(yè)園區(qū),，詳細(xì)了解園區(qū)招商引資政策和工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況，并與當(dāng)?shù)馗刹恳煌瑓⑴c園區(qū)拆遷工作,。在壽光市建設(shè)局,，掛職干部更是采取“定期輪換”對口掛職的辦法，深入到每個部門,，確保每一名掛職干部都能全面了解,、熟悉不同部門的辦公流程和經(jīng)驗做法。
“你們這些娃娃挺認(rèn)真,，來我們?nèi)齑鍜炻毜?，往往都是一頭一尾兩次面，來的時候見一次,，走的時候見一次,，很少有你們這么認(rèn)真的。”在看到掛職小將們的認(rèn)真勁時,，這位曾經(jīng)掀起中國蔬菜種植綠色革命的三元朱村黨支部書記王樂義給予了充分肯定,。
“通過掛職，找到了差距,，開闊了視野,，轉(zhuǎn)變了觀念，解放了思想,，加快發(fā)展的信心更足了,，趕超跨越的勇氣更大了……”優(yōu)秀年輕干部赴山東壽光掛職鍛煉座談會上，掛職鍛煉深有感觸地匯報,。



在對干部的培養(yǎng)上,，襄汾縣不斷探索，不斷總結(jié),，不斷創(chuàng)新,。因為只有打破常規(guī)，真正破除思想的籬笆,，才能真正先行先試,，才能在異地掛職的經(jīng)驗里，開創(chuàng)干部培養(yǎng)新天地,，開創(chuàng)襄汾經(jīng)濟,、社會發(fā)展新天地。

通訊員 王錄峰 張軍 沈宗珍

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