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    臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號8947的讀者向手機報反映：用人單位在哪些情況下可以代扣勞動者工資,？接到線索后，記者咨詢了解到，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,，用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,，用人單位可以代扣勞動者工資：①用人單位代扣代繳的個人所得稅,；②用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；③法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費；④法律,、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用,。此外，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的,，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失,。經(jīng)濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除,，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,。（楊文婷）